Welche Möglichkeiten besitzen die Arbeitnehmer ihre Interessen gegenüber den Arbeitgebern zu vertreten?
Arbeitnehmer können sich zusammenschließen, und z.B. über Streik Tarifverträge durchsetzen. Sie können in ihrem Betrieb einen Betriebsrat wählen. Im Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten schriftlich fixiert, spiegeln sich die Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern wider.
Welche Interessen haben Arbeitnehmer?
Während Arbeitnehmer nicht nur funktionieren wollen und können, sondern humane Arbeitsbedingungen, zufriedenstellende menschliche Beziehungen, soziale Anerkennung, individuelle Entfaltung und Partizipation anstreben, kann dies den Interessen kostengünstiger Produktion kurzfristig durchaus entgegenstehen.
Warum lassen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer vertreten?
die Förderung der Eingliederung Schwerbehinderter und anderer besonders schutzbedürftiger Personen die Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. die Förderung der Integration ausländischer Arbeitnehmer sowie Initiativen zur Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Betrieb.
Warum schließen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu großen Interessenverbänden zusammen?
Unternehmen profitieren von einer Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auf unterschiedliche Weise. Der Verband nimmt für sie vielfach eine wirtschaftspolitische Interessenvertretung wahr. Arbeitgeberverbände repräsentieren ihre Mitglieder gegenüber Bund, Ländern und Gemeinden sowie politischen Gremien und Medien.
Welche Interessen verfolgen Arbeitgeberverbände?
Sie vertreten insbesondere die sozialpolitischen und wirtschaftlichen Belange ihrer Mitglieder in Tarifverhandlungen mit den Gewerkschaften. Ihre Ziele dabei sind u.a. mehr Eigeninitiative und Selbstverantwortung, Sicherung des Privateigentums, Unternehmerfreiheit und zurückhaltende Lohnpolitik.