Welche Auswirkung hat die Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt?
Als direkte Folge der Digitalisierung haben im Wesentlichen vier Entwicklungen Einfluss auf den Arbeitsmarkt: (1) die Technisierung von Arbeit, die Veränderung von (2) Geschäftsmodellen und (3) Arbeitsorganisation sowie (4) der Wandel der benötigten und gefragten Kompetenzen und Qualifikationen.
Was bedeutet Digitalisierung für Mitarbeiter?
Die Digitalisierung verändert die gesamte Arbeitswelt. „Digitalisierung bedeutet vor allem, dass alles immer mehr von IT durchdrungen und miteinander vernetzt wird. Dadurch verändern sich Prozesse, die Organisation der Arbeit, und es entstehen auch neue Geschäftsmodelle, zum Beispiel Big Data“, erklärt Vanessa Barth.
Was bedeutet Industrie 4.0 für die Mitarbeiter?
Die „Industrie 4.0“ ist die logische Folge der letzten industriellen Revolution. Der Computer wurde zum festen Bestandteil der Arbeitswelt und die Digitalisierung beeinflusst das Arbeitsleben stark. Monotone Arbeiten werden von Maschinen übernommen. Der Mensch wird entlastet.
Ist es die richtige Lösung für eine problematische Situation?
Das ist die einzige Möglichkeit, zu sehen, ob es tatsächlich die richtige Lösung ist, um die problematische Situation zu überwinden. Wenn wir sie ausgeführt haben, müssen wir uns selbst so objektiv wie möglich beobachten und das Ergebnis unserer Handlung mit dem vergleichen, das wir vorausgesagt hatten.
Was ist der erste Schritt für eine erfolgreiche Lösung?
Der erste Schritt, der getan werden muss, bevor man versuchen kann, ein Problem zu lösen, ist es, eine positive Haltung zu dem Konflikt und unserer Fähigkeit, ihn erfolgreich zu lösen, einzunehmen.
Was ist das Erlernen des Problemlösens?
Das Erlernen des Problemlösens ist ein langwieriger Prozess, aber er ist jede Minute wert, wenn du ihn dann für wirklich problematische Situationen nutzt. Die Schritte, die es zu gehen gilt, sind: