Was gilt für die persönliche Schutzausrüstung?
Zu PSA gehören zum Beispiel: Schutzhelme, Schutzbrillen, Schutzschilde, Gehörschutzmittel, Atemschutzgeräte, Sicherheitsschuhe, Schutzhandschuhe, Schutzkleidung, Auffanggurte, Rettungswesten, Stechschutzkleidung, aber auch Hautschutzmittel.
Wer kauft persönliche Schutzausrüstung?
Der Arbeitgeber stellt den Beschäftigten die persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung. Der Arbeitgeber stellt sicher, dass die Beschäftigten vor Arbeitsbeginn über die Gefährdungen am Arbeitsplatz und die dafür erforderliche persönliche Schutzausrüstung unterwiesen sind.
Welche PSA gibt es?
Persönliche Schutzausrüstung (PSA) / 4 Arten von PSA
| PSA-Art | Beispiele | DGUV-R |
|---|---|---|
| Fußschutz | Sicherheitsschuhe | DGUV-R 112-191 |
| Gehörschutz | Gehörschutzstöpsel, Kapselgehörschutz, Otoplastiken | DGUV-R 112-194 |
| Handschutz | Schutzhandschuhe | DGUV-R 112-195 |
| Hautschutz | Hautschutz-, Hautreinigungs-, Hautpflegemittel |
Wer schreibt PSA vor?
Der Arbeitgeber muss für jede bereitgestellte PSA die erforderlichen Informationen für die Benutzung in verständlicher Form und Sprache, z. B. in Form einer Betriebsanweisung, bereithalten. Der Arbeitgeber hat die Beschäftigten in der sicherheitsgerechten Benutzung der PSA zu unterweisen.
Wer ist für PSA zuständig?
Der Arbeitgeber ist nach den Pflichten in den §§ 3, 4, und 5 des Arbeitsschutzgesetzes – ArbSchG sowie der Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Benutzung persönlicher Schutzausrüstungen – PSA bei der Arbeit (PSA-Benutzungsverordnung) für die Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung …
Wann muss eine PSA verwendet werden?
Die Benutzung von PSA ist insofern immer dann eine geeignete Maßnahme, wenn die Gefährdungen durch technische oder organisatorische Lösungen nicht vermieden oder ausreichend begrenzt werden können. Das bedeutet im Umkehrschluss: Technische und organisatorische Maßnahmen haben immer Vorrang vor PSA.
Warum ist PSA wichtig?
Eine persönliche Schutzausrüstung (PSA) ist eine Ausrüstung in jeglicher Form, die von Beschäftigten im Beruf getragen werden, um sich vor Gefahren für die Gesundheit und das eigene Wohlergehen zu schützen. Diese werden am Körper oder an einzelnen Körperteilen getragen oder gehalten.
Wer bezahlt die persönliche Schutzausrüstung des Lernenden?
Der Arbeitgeber bezahlt die PSA Als Grundlage nennt er die Artikel 5 und 90 der Verordnung über die Unfallverhütung (VUV). Dies gelte selbstverständlich auch für Lernende oder Temporär-Mitarbeitende und schliesse den abnützungsbedingten Ersatz der PSA ein.
Was bedeutet PSA Verordnung?
Die PSA Verordnung regelt die Bedingungen und Richtlinien für den Vertrieb von persönlicher Schutzausrüstung (PSA). Darin enthalten sind auch die grundlegenden Sicherheitsanforderungen, die die PSA erfüllen muss, damit die Gesundheit der Träger und Trägerinnen nicht gefährdet wird.