Was versteht man unter einem Cluster?
Cluster (englisch für ‚Traube‘, ‚Bündel‘, ‚Schwarm‘, oder ‚Ballung‘) steht für: Informatik und Mathematik: Cluster (Datenträger), logische Zusammenfassung von Sektoren auf einem Datenträger. Cluster (Datenanalyse), Menge von Objekten mit ähnlichen Eigenschaften, siehe auch Clusteranalyse.
Wie bildet man ein Cluster?
Die gröbste Partition entspricht der Gesamtheit aller Elemente und die feinste Partition enthält lediglich ein Element bzw. jedes Element bildet seine eigene Gruppe/Partition. Durch Aufteilen bzw. Zusammenfassen lassen sich anschließend Cluster bilden.
Warum entstehen Cluster?
Cluster entstehen vor allem aus der regionalen Ballung von Unternehmen und anderen Organisationen, die ein gemeinsames Tätigkeitsfeld verbindet. Schon durch die räumliche Nähe zweier oder mehrerer gleichartiger Unternehmen entstehen Externalitäten.
Was ist ein Cluster?
1. Begriff: räumliche Konzentration miteinander verbundener Unternehmen und Institutionen innerhalb eines bestimmten Wirtschaftszweiges. Der Cluster kann neben Unternehmen vernetzter Branchen auch weitere für den Wettbewerb relevante Organisationseinheiten (z.B.
Welche Cluster gibt es für den Anwender?
Für den Anwender stellt sich ein solcher Cluster wie ein einzelner Computer dar. Je nach Anwendung unterscheidet man zwischen High Availability Cluster (HAC), High Performance Cluster (HPC), Parallel-Cluster, Throughput-Cluster und Failover-Cluster.
Was sind die verschiedenen Dimensionen eines Clusters?
Für den Nachweis der Existenz eines Clusters und Beschreibung seiner Strukturen ist die Betrachtung der verschiedenen Dimensionen eines Clusters wichtig. Dabei wird zwischen horizontalen, vertikalen, institutionellen und externen Clusterdimensionen unterschieden.
Was ist die gesteigerte Innovationskraft eines Clusters?
Als entscheidend für die gesteigerte Innovationskraft eines Clusters wird aber vor allem das Ausmaß des impliziten, wettbewerbsrelevanten Wissens angenommen, das die Akteure zusammengenommen haben. Dieses Wissen wird über informelle Kontakte (das soziale Kapital eines Clusters) und Arbeitsplatzwechsel ausgetauscht und schafft Innovationen.