Ist eine 0 180 Nummer gebührenpflichtig?
Ruft Nutzer einen Service-Dienst unter einer 0180er-Nummer an, legt das Telekommunikationsgesetz fest, dass der Anruf aus dem Festnetz höchstens 14 Cent pro Minute oder 20 Cent pro Anruf und aus dem Mobilfunknetz höchstens 42 Cent pro Minute oder 60 Cent pro Anruf betragen darf.
Welche Telefonnummern Kosten Was?
Unter 0180-1 entste en Kosten von vier Cent für jede angefangene Minute bei Anrufen aus dem Festnetz, bei 0180-3 sind es neun Cent, und bei 0180-5 fallen 14 Cent an. Bei der Vorwahl 0180-2 zahlen Verbraucher eine Pauschale von sechs Cent pro Anruf, unter 0180-4 sind es 20 Cent.
Was ist 0700 für eine Vorwahl?
Was ist eine 0700 bzw. Persönliche Rufnummer? Die persönliche Rufnummer ist eine Telefonnummer, die einer Privatperson oder juristischen Person auf Anfrage und gegen eine einmalige Gebühr in Höhe von 62,50 € von der Bundesnetzagentur zugeteilt wird. Sie besteht aus der Vorwahl 0700 und einer 8-stelligen Durchwahl.
Was ist das für eine Nummer 0900?
Die 0900 Rufnummern sind die Nachfolger der früher weit verbreiteten 0190 Nummern. Sie werden hauptsächlich für so genannte Telefon Mehrwertdienste, also für Telefonnummern hinter denen ein besonderes (kostenpflichtiges) Angebot steht, eingesetzt.
Wie besteht der Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Arbeitsausfall?
Damit ihm durch diesen nicht selbstverschuldeten Arbeitsausfall kein Lohn entgeht, sieht das Gesetz vor, dass er für diese Tage eine Entgeltfortzahlung erhält – also eine Zahlung des Arbeitsentgelts, das ihm ohne den Arbeitsausfall zustehen würde. Übrigens besteht der Anspruch auf Entgeltfortzahlung auch im Minijob oder bei Teilzeitarbeit.
Ist der Arbeitgeber verpflichtet eine Entgeltfortzahlung zu zahlen?
Häufig ist der Arbeitgeber aber verpflichtet einen Zuschuss zum Mutterschaftsgeld zu zahlen. Eine „echte“ Entgeltfortzahlung ist hingegen der Mutterschutzlohn. Dieser wird vom Arbeitgeber gezahlt, wenn die Arbeitnehmerin schon vor der Mutterschutzfrist ein Beschäftigungsverbot erhält und allein deshalb ihre Arbeit nicht erbringen kann.
Warum besteht ein Anspruch auf Krankengeld?
Es besteht ein Anspruch auf Krankengeld, wenn sie nach der Vollendung des 55. Lebensjahres eine Beschäftigung aufnehmen, die nicht geringfügig ist. Ein Versicherter der „Auffangversicherung“ einer Krankenkasse nimmt nach vollendetem 55. Lebensjahr eine Beschäftigung auf.
Welche Berechnungsgrundlage bildet das Arbeitslosengeld?
Die Berechnungsgrundlage für das Arbeitslosengeld 1 bildet das Bruttoarbeitsentgelt, für das innerhalb des Bemessungszeitraums (in der Regel ein Jahr) eine Beitragspflicht in der Arbeitslosenversicherung bestand.