Wie ist das Arbeitsumfeld?
Das Arbeitsumfeld ist eine umfassende Beschreibung der physischen und psychischen Bedingungen eines Arbeitsplatzes: die Beziehung zu Geschäftsleitung, direktem Vorgesetzten und Kollegen, die physischen Rahmenbedingungen in der Abteilung und für den einzelnen Mitarbeiter und vieles mehr.
Was wünschen sich Mitarbeiter Studie?
Zuhören und Einfühlungsvermögen – diese Eigenschaften wünschen sich Angestellte von ihren Chefs laut einer Studie. Die zeigt auch: Selbst führen wollen die wenigsten. Mitarbeiter legen bei ihren Führungskräften größeren Wert auf den menschlichen Faktor als die Führungsetagen der Unternehmen.
Wie geht es mit dem Nutzen für den Arbeitgeber?
Auch wenn die Frage danach klingt, als ginge es darum, was der Bewerber will, sollte eine gute Antwort darauf abzielen, den Nutzen für den Arbeitgeber in den Vordergrund zu stellen. Dabei ist es nie verkehrt, Begeisterung und Enthusiasmus zu zeigen. Schließlich sind Sie nicht nur eine reine Arbeitsmaschine, sondern freuen sich auf den Job.
Welche Erwartungen haben Mitarbeiter an ihren Chef?
Deswegen erwarten Mitarbeiter, dass ihre Vorgesetzten dafür sorgen, dass ihre Arbeit auch wirklich produktiv und sinnvoll ist. Produktiv bedeutet, dass Mitarbeiter erwarten, dass am Ende Ergebnisse herauskommen. Am besten Ergebnisse, die genutzt werden und Sinn machen. Welche Erwartungen haben Mitarbeiter an ihren Chef?
Warum sollte man sich bewerben?
Identifikation mit den Produkten, berufliche Neuorientierung, Geldsorgen, Arbeitslosigkeit, Mangel an Alternativen – es gibt eine Menge Gründe, um sich auf eine Stelle zu bewerben. Aber nicht alle sind gleich gut. Eine gute Antwort auf die Bewerberfrage sollte daher weder nach einer…
Wie müssen Mitarbeiter von ihren Führungskräften informiert werden?
Mitarbeiter müssen von ihren Führungskräften beispielsweise über die Lage des Unternehmens, Ziele der Abteilung, erreichte und nicht erreichte Ziele, Chancen und Risiken informiert werden. Und zwar so, dass sie es verstehen.