Was ist der Begriff Kleiderordnung?
Der Begriff Kleiderordnung (engl. dress code) bezeichnet Regeln und Vorschriften zur gewünschten Kleidung im privaten, gesellschaftlichen, kulturellen und geschäftlichen Umfeld. Mit dem Begriff werden auch Regeln bezüglich der Kleidung bezeichnet, die nicht per Gesetz oder Erlass, sondern aufgrund weicherer Faktoren bestehen: aufgrund von
Was sind die Standards der Kleiderordnung?
Die Standards der Kleiderordnung können sich je nach Land, Region, Religion, ethnischer Gruppierung, Unternehmens-, Zunft- oder Branchenzugehörigkeit unterscheiden. In einigen Regionen ist z. B. das Tragen einer Tracht zu öffentlichen Ereignissen erwünscht, wird außerhalb dieser Regionen jedoch als unpassend empfunden oder ist sogar verpönt.
Was sind die Regeln für die Kleidung in der Schule?
Diese „Wohlfühlkleidung“ ist in der Schule tabu. Dazu gesellen sich ein paar Regeln, die eigentlich (nicht nur für Lehrer) selbstverständlich sein sollten: Tragen Sie an Ihrem Arbeitsplatz keine kaputte, keine schmutzige und keine verschlissene Kleidung. Auch das andere Extrem nicht empfehlenswert: Kostüm und Anzug mit Krawatte.
Wann gab es die Kleiderordnungen in Deutschland?
Schon im Altertum gab es Kleiderordnungen entsprechend dem sozialen Status. Zu einem ständig wiederkehrenden Bestandteil der allgemeinen Gesetzgebung wurden die Kleiderordnungen erst im 14. Jahrhundert, in Deutschland waren es wohl zuerst die Speyrer und Frankfurter Verordnungen von 1336 sowie Göttingen mit Verfügungen von 1340 und 1342.
Welche Kleiderordnung gibt es in Spielcasinos?
Dazu wird mitunter auf Einladungen die gewünschte Art der Kleidung angegeben, oftmals wird die Einhaltung der passenden Kleiderordnung jedoch auch stillschweigend vorausgesetzt. So existiert in Spielcasinos häufig eine Kleiderordnung, die für männliche Besucher das Tragen eines Jacketts und einer Krawatte vorschreibt.
Wie wichtig ist die Erinnerung an einen Termin?
Trotz aller Höflichkeit ist es wichtig, dass der eigentliche Inhalt der Mitteilung, die Erinnerung an einen Termin, nicht aus den Augen verloren wird. Es sollte daher immer deutlich werden, wann der Erinnerte, was zu tun hat.
Ist das Tragen bestimmter Kleidung geregelt?
In einem Tarifvertrag ist das Tragen bestimmter Kleidung meist dann geregelt, wenn es um die Corporate Identity eines Unternehmens geht, die durch die Kleidung zum Ausdruck gebracht werden soll, also zum Beispiel eine Uniform. Betriebsvereinbarungen obliegen, wie bereits oben erwähnt, der Mitbestimmung der Arbeitnehmervertretung.