Was ist eine Pensionskasse?
Im Grunde ist eine Pensionskasse eine Versicherung, die sich auf die Altersvorsorge einer bestimmten Gruppe spezialisiert hat. Die so genannte Entgeltumwandlung ist der größte Vorteil bei der Pensionskasse.
Warum beziehen Österreicher eine Pension aus einer Pensionskasse?
Ein Prozent aller Österreicherinnen und Österreicher beziehen eine Pension aus einer Pensionskasse, und zwar nur jene, für die der Arbeitgeber freiwillig einbezahlt hat. Hier erfahren Sie, warum sich die Pensionshöhe verändert und ein positives Pensionskassen-Ergebnis nicht automatisch Ihre Pension erhöht.
Wann erfolgt der Eintritt in die Pensionskasse?
Der Eintritt in die Pensionskasse erfolgt am 1. Januar nach Vollendung des 17. Altersjahres. Versichert sind zu diesem Zeitpunkt gemäss Gesetz nur die Risiken Tod und Invalidität. Mit dem Alter von 25 Jahren beginnt das eigentliche Alterssparen. Die Höhe der Beiträge richtet sich nach dem Lohn.
Welche Leistungen bietet die Pensionskasse?
Die Pensionskasse garantiert den Versicherten festgelegte Versorgungsleistungen und einen gewissen Versicherungsschutz (Rente im Alter, Hinterbliebenenschutz im Todesfall etc.). Die Leistungen und Produkte gleichen den Angeboten der klassischen Lebens- und Rentenversicherungen.
Wie finanziert man die Beiträge für die Pensionskasse?
Die Beiträge können auf unterschiedliche Weisen finanziert werden: Nur der Arbeitnehmer finanziert die Beiträge, wobei der Chef ab 2019 bzw. 2022 einen Arbeitgeberzuschuss von 15 Prozent zahlen muss. Nur der Arbeitgeber zahlt die Beiträge – z.B. über eine Gehaltserhöhung. Beide finanzieren gemeinsam Beiträge für die Pensionskasse.
Wie lohnt sich die Pensionskasse für alle Unternehmen?
Die Pensionskasse lohnt sich im Prinzip für alle Unternehmen. Für den Arbeitgeber kann diese Form der betrieblichen Altersvorsorge relativ kostengünstig und unkompliziert sein. Der administrative Aufwand hält sich in Grenzen.
Was sind die Neuregelungen für die Pensionskassen?
Kernstück der Neuregelungen ist die Aufnahme der Pensionskassen in die Insolvenzsicherung über den Pensions-Sicherungs-Verein. Zur Finanzierung der Absicherung müssen auch diejenigen Arbeitgeber Beiträge an den PSVaG leisten, die Betriebsrenten über insolvenzgeschützte Pensionskassen organisieren.
Wie profitiert man von der BAV über die Pensionskasse?
Entscheidet man sich dazu, die bAV über die Pensionskasse durchzuführen, profitiert man von einer klaren Rollenverteilung: Der Arbeitgeber schließt für seine Mitarbeiter den Versorgungsvertrag als Versicherungsnehmer mit der Pensionskasse ab. An diese eigenständige Versorgungseinrichtung überweist der Arbeitgeber Beiträge.
Wie zählt die Pensionskasse zu den Durchführungswegen der betrieblichen Altersvorsorge?
Die Pensionskasse zählt zu einem der fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge. Pensionskassen werden häufig von großen Firmen gegründet. Sie dienen dazu, gute und günstige Angebote für die betriebliche Altersvorsorge der eigenen Mitarbeiter anzubieten.
Warum lohnt sich die Pensionskasse für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Deshalb lohnt sich die Pensionskasse vor allem, wenn der Chef einen ordentlichen Zuschuss bezahlt. Krankenversicherung: Ist ein Rentner gesetzlich krankenversichert, muss er auf die Zahlungen der Pensionskasse die vollen Beiträge zahlen. Das heißt, er kommt für den Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil auf.