Wie gibt man Referenzen richtig an?
Geben Sie den Namen, den Arbeitgeber, die Funktion und die Kontaktdaten zu Ihnen an. Die Auflistung der Referenzen gehört an das Ende des Lebenslaufs. Damit der Personalverantwortliche selbst auswählen kann und die Möglichkeit hat, sich eine objektive Meinung zu bilden, sollten Sie zwei bis drei Referenzen angeben.
Was sind Arbeitsreferenzen?
Referenzen sind Empfehlungen von beruflichen Weggefährten: ehemalige Vorgesetzte, Mentoren, Experten, Kollegen, Kunden. Im Referenzschreiben bewertet der Aussteller (= Referenzgeber) die bisherige Zusammenarbeit, die Leistungen und Qualifikationen der betreffenden Person.
Was ist ein Referenzschreiben?
Im Referenzschreiben bewertet der Aussteller (= Referenzgeber) die bisherige Zusammenarbeit, die Leistungen und Qualifikationen der betreffenden Person. Freiwillig, immer positiv – und möglichst auf maximal einer DIN A4-Seite. Ziel und Zweck der Referenz ist, einen Bewerber für einen Job weiterzuempfehlen.
Wie kann ich eine gute Referenz bekommen?
Das Sichern einer tollen Referenz muss nicht stressig sein. So lange du die richtigen Leute auf die richtige Weise fragst, kannst du das Schreiben steuern und die benötigte Referenz bekommen, um deinen Traumjob zu finden. Entscheide, wen du wegen einer Referenz fragst.
Kann ich jemanden als Referenz angeben?
Einfach jemanden in der Bewerbung als Referenz angeben, geht nicht. Sollte der auf Nachfrage überrascht sein, schlägt die Wirkung ins Gegenteil um – und Sie sind als Aufschneider blamiert.
Was gilt bei der Anzahl der Referenzen?
Bei der Anzahl gilt die Faustregel: lieber keine Referenzen als nur eine einzige. Wenn du deine Referenzen im Lebenslauf angibst, sollte für möglichst jede Station deiner letzten fünf Jahre Berufsleben eine Kontaktperson angegeben sein. Wenn du Berufseinsteiger bist, hast du natürlich noch nicht so viel…