Ist es erlaubt in Deutschland Personen aus dem Ausland zu beschäftigten wo ist dies gesetzlich verankert?
Sogenannte Drittstaatsangehörige (Personen aus Drittstaaten außerhalb der EU) benötigen zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit in Deutschland eine gültige Aufenthaltserlaubnis, welche die Erwerbstätigkeit gestattet. Diese muss im Vorfeld beantragt werden.
Wie melde ich einen ausländischen Arbeitnehmer an?
Die Arbeitserlaubnis gibt es bei der Agentur für Arbeit. Es muss aber nur ein Antrag bei der zuständigen Ausländerbehörde gestellt werden, die Agentur für Arbeit wird automatisch beteiligt. Im Aufenthaltstitel ist immer vermerkt, ob und in welchem Umfang du den Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin beschäftigen darfst.
Was ist bei ausländischen Arbeitnehmern zu beachten?
Ausländische Arbeitnehmer aus der EU und den EWR-Staaten Diese Arbeitnehmer benötigen kein Visum und keine Arbeitserlaubnis. Sie dürfen ohne weitere Voraussetzung in jedem beliebigen EU-Staat wohnen und arbeiten (Recht der Freizügigkeit). Sie müssen nur ihren neuen Wohnsitz bei der örtlichen Meldebehörde anzeigen.
Wann erfolgt die Entlassung zum Militärdienstpflichtigen?
Die Entlassung erfolgt, entsprechend dem militärischen Status der Militärdienstpflichtigen, frühestens bis zum Ende des zehnten Kalenderjahres, das auf die Beförderung zum Soldaten folgt (betrifft die Angehörigen mit Mannschaftsgraden und einen Teil der Unteroffiziere) und spätestens am Ende des Jahres, in dem das 50.
Wie lange dauert die Militärdienstpflicht für Angehörige der Armee?
Ausnahmsweise dauert die Militärdienstpflicht für Angehörige der Armee (Grad Soldat bis Oberwachtmeister), die ihre Ausbildungsdienstpflicht ohne Unterbrechung erfüllen (Durchdienende), bis zum Ende des siebten Kalenderjahres, das auf die Beförderung zum Soldaten folgt.
Kann der Arbeitgeber einen Nebenjob entlassen?
Erfährt der Arbeitgeber von einem unzulässigen Nebenjob, kann er den Arbeitnehmer fristlos entlassen. Weiters sind Herausgabe- und Schadenersatzansprüche des Arbeitgebers möglich. Auch Verstöße gegen vertragliche Beschränkungen, die über das gesetzliche Konkurrenzverbot hinaus gehen, können eine „Fristlose“ rechtfertigen.
Kann ein Ausländer ein Arbeitsverhältnis in Deutschland aufnehmen?
Wenn ein Ausländer beabsichtigt, ein Arbeitsverhältnis in Deutschland aufzunehmen, muss er einen Antrag auf Arbeitserlaubnis bei der Ausländerbehörde stellen. Häufig muss jedoch zusätzlich noch die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit (BA) eingeholt werden.