Warum spricht man von einer Steigerung der Produktivität?
Man spricht von einer Steigerung der Produktivität, wenn bei gleichem Input der Output vergrößert wird. Von einer Steigerung ist ebenfalls zu sprechen, wenn sich der Input verringert und sich der Output auf dem gleichen Level hält. Um die Produktivität zu ermitteln, werden verschiedene Kennzahlen zueinander ins Verhältnis gesetzt.
Was ist eine Produktivität?
Produktivität = Output / Input Man spricht von einer Steigerung der Produktivität, wenn bei gleichem Input der Output vergrößert wird. Von einer Steigerung ist ebenfalls zu sprechen, wenn sich der Input verringert und sich der Output auf dem gleichen Level hält.
Wie kann die Produktivität angewandt werden?
Die Produktivität als Kennzahl kann in allen Bereichen eines Unternehmes angewandt werden, also sowohl in der Personalabteilung, als auch im Vetrieb oder dem Einkauf. Du hast 1 von 9 Inhalte zum Thema Grundprinzipien der Wirtschaft angeschaut. Schaue dir noch 8 Inhalte an, um am besten auf deine Prüfung vorbereitet zu sein.
Wie schaffen wir eine nachhaltige Produktivitätssteigerung?
Um eine nachhaltige Produktivitätssteigerung zu erreichen, betrachten unsere Berater die Leistungsfähigkeit der einzelnen Faktoren nicht isoliert, sondern analysieren mit unserem systemischen Ansatz ihr Zusammenspiel. So schaffen wir die Basis für Verbesserungsmaßnahmen, die die Wertschöpfung Ihrer Produktionsanlage deutlich erhöhen.
Was sind die Stellgrößen der Produktivitätssteigerung?
Stellgrößen der Produktivitätssteigerung Die Kennzahl OEE beziffert die Wertschöpfung einer Produktionsanlage einerseits und die Höhe der ungeplanten Verluste andererseits. Die Beurteilung der OEE ist eng mit den individuellen Gegebenheiten des Unternehmens und dem Produktionsverfahren verbunden.
Wie verbessern sie die Produktivität ihrer Mitarbeiter?
Wenn Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter besser verstehen wollen, nehmen Sie Ihre stärksten Teams in den Blick und suchen Sie dort nach Mustern und Erkenntnissen. Führen Sie mit Methoden der People Analytics durch, überprüfen Sie anhand der Ergebnisse Ihre Hypothesen. So erkennen Sie, worauf Mitarbeiter ansprechen.