Welche Pflichten hat der Arbeitgeber gegenüber seinen Mitarbeitern?
Wir stellen die wichtigsten Pflichten vor, die der Arbeitgeber gegenüber seinen Mitarbeitern hat. Eine der wichtigsten Pflichten des Arbeitgebers ist – zumindest aus Sicht seiner Angestellten – ist die Personalentlohnung, auch Lohnzahlungspflicht genannt.
Welche Gesetzestexte gelten im Arbeitsrecht?
Dazu zählen die folgenden Gesetzestexte: Entsprechend umfangreich sind die Regelungen, Rechte und Pflichten, die für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gelten. Ein Augenmerk im Arbeitsrecht ist dabei der besondere Schutz des Arbeitnehmers. Es soll verhindert werden, dass Mitarbeiter ausgenutzt oder auf eine andere Art und Weise schlecht behandelt werden.
Was ist das Arbeitsrecht für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Das Arbeitsrecht setzt die Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es enthält zahlreiche Pflichten für beide Seiten, regelt aber ebenso die gegenseitigen Verpflichtungen. Was Arbeitnehmern oft fehlt, ist das Wissen über die eigenen Rechte und Regelungen.
Welche Fürsorgepflicht hat der Arbeitgeber gegenüber Minderjährigen Azubis?
Der Arbeitgeber hat gegenüber seinem Mitarbeiter auch eine Fürsorgepflicht zu erfüllen – und diese gilt nicht nur gegenüber minderjährigen Azubis. So verlangt die Fürsorgepflicht, dass das Unternehmen von seinen Mitarbeitern Gefahren für Leib, Leben und Gesundheit fernhält.
Was sind die Voraussetzungen für eine Arbeitsplatzausstattung?
Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, Sie für Ihre Tätigkeit mit den dafür notwendigen Dingen auszustatten. Ein Arbeitsplatz, der den Arbeitsschutzanforderungen entspricht (auch in Ihrem Homeoffice, zum Beispiel Telearbeitsplatz inkl. der ergonomischen Voraussetzungen) Kommunikationsmittel (Telefonanschluss, ggf.
Was ist die Beschäftigungspflicht des Arbeitgebers?
Auch hat der Arbeitgeber die Pflicht, den Mitarbeiter tatsächlich wie vereinbart zu beschäftigen. Die (privatrechtliche) Beschäftigungspflicht besagt, dass der Mitarbeiter die Möglichkeit haben muss, die vereinbarte Tätigkeit auszuführen.
Was regelt der Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Der Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regelt vor allem, welche Leistungen zu erbringen sind. Abgesehen davon, haben aber beide Seiten noch weitere gegenseitige Verpflichtungen. In diesem Beitrag erklären wir die des Arbeitgebers.
Welche Rechte und Pflichten haben beschäftigte?
Abschnitt vom Arbeitsschutzgesetz ist festgehalten, über welche Rechte und Pflichten Beschäftigte verfügen. Hierzu gehört zunächst, auf ihre eigene Sicherheit und Gesundheit Acht zu geben und dabei die im Rahmen der Unterweisung angesprochenen Maßnahmen umzusetzen.
Warum der Arbeitgeber das Gehalt nicht vollständig zahlt?
In der Praxis können die Gründe, warum der Arbeitgeber das Gehalt nicht vollständig zahlt, sehr unterschiedlich sein. Ein verbreiteter Irrtum aus dem Arbeitsrecht ist, dass kein Arbeitgeber weniger zahlen darf als den Tariflohn. Dies stimmt so aber nicht.