Was sind rigide Löhne?
Mit dem Begriff „Lohnrigidität“ ist zu Deutsch eine Art Lohnstarre gemeint, d.h. es kommt üblicherweise zu keinerlei Veränderungen des Arbeitnehmerentgelts trotz der gegebenen Möglichkeit für den Arbeitgeber zur Anpassung (Reduzierung oder Erhöhung).
Was sind rigide Menschen?
Rigidität (lateinisch rigiditas „Starre, Härte“) bezeichnet eine Charakterstruktur, die Starrheit in der Einstellung, der Zielsetzung oder der Meinung, Unbeweglichkeit und geringe Umstellungsbereitschaft als Verhaltenstendenzen zeigt.
Was sind die Bedingungen für einen vollkommenen Wettbewerb?
Bedingungen für einen vollkommenen Wettbewerb. Der vollkommene Wettbewerb setzt voraus, dass kein am Markt beteiligtes Unternehmen eine Marktmacht aufweisen kann und dass ebenfalls kein Unternehmen nennenswerten Einfluss auf die Marktpreise hat. Darüber hinaus ist eine Bedingung, die erfüllt sein muss, dass es sich um homogene Güter handeln muss.
Was sind die Arbeitslosenquoten?
Arbeitslosenquoten zeigen die relative Unterauslastung des Arbeitskräfteangebots an, indem sie die (registrierten) Arbeitslosen zu den Erwerbspersonen (EP = Erwerbstätige + Arbeitslose)in Beziehung setzen. Der Kreis der Erwerbspersonen bzw. der Erwerbstätigen kann unterschiedlich abgegrenzt werden.
Was ist das Prinzip des vollkommenen Wettbewerbs?
Das Prinzip des vollkommenen Wettbewerbs ist eine theoretische Idealvorstellung in der Volkswirtschaft, die es in dieser Form auf längere Sicht wohl nicht geben wird. Damit die Bedingung des vollkommenen Wettbewerbs nämlich erfüllt ist, müssen bestimmte Bedingungen erfüllt sein.
Welche Bezugsgrößen werden für die Berechnung der Arbeitslosenquoten gebildet?
Die Bezugsgrößen werden einheitlich für die Berechnung von Arbeitslosenquoten für das Merkmalsspektrum Alter (in 5-Jahresschritten), Geschlecht (Männer/Frauen), Nationalität (Deutsche/Ausländer) und Qualifikation (ohne Berufsausbildung/mit betrieblicher bzw. schulischer Berufsausbildung/mit Hochschulausbildung) gebildet.