Wie wird Teilzeit definiert?
eine regelmäßige Wochenarbeitszeit, die kürzer ist als diejenige vergleichbarer vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer eines Betriebes. Eine Teilzeitarbeit, die ein Arbeitsentgelt von 450 € nicht übersteigt, wird als geringfügige Beschäftigung (siehe dort) bezeichnet. …
Was ist besser Teilzeit oder 450 Euro Basis?
Besser ist oft Teilzeit ab 450,01 Euro, der sogenannte Midijob. Viele verheiratete Frauen möchten oder müssen neben Kindern, Familie, Pflege von Angehörigen und Haushalt Geld verdienen. Ein zehn bis zwölf Stunden-Job pro Woche sollte auch neben den anderen Aufgaben machbar sein.
Was heißt „Teilzeitarbeit“?
„Teilzeitarbeit“ heißt: Sie haben eine kürzere Arbeitszeit vereinbart, als im Gesetz (40 Stunden/ Woche) oder im Kollektivvertrag (z.B. 38,5 Stunden/ Woche) vorgesehen ist. Egal, ob Sie Stunden reduzieren oder wieder länger arbeiten wollen, Sie müssen mit Ihrer Chefin oder Ihrem Chef ausmachen:
Was gilt für Teilzeitbeschäftigte?
Stattdessen gilt gemäß §2 Teilzeit- und Befristungsgesetz die Regelung: Teilzeitbeschäftigt ist jeder, der regelmäßig weniger Stunden pro Woche arbeitet als vergleichbare Arbeitnehmer. Da die meisten Assistentinnen 40 Stunden pro Woche arbeiten, gilt also schon eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden als Teilzeit.
Was ist eine Teilzeitstelle?
Laut Gesetz liegt Teilzeit vor, wenn die Arbeitsstunden pro Woche weniger sind als bei einer Vollzeitstelle. Diese volle Stelle zum Vergleich muss im selben Unternehmen und von der Arbeit her vergleichbar sein. Arbeiten alle Angestellten normalerweise 40 Stunden, sind 39 Stunden theoretisch bereits eine Teilzeitstelle.
Was ist Teilzeit im Arbeitsrecht?
Gesetzliche Regelungen: Teilzeit im Arbeitsrecht. Das Gesetz, das die Teilzeitarbeit regelt, ist das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge. Das Gesetz hat zum Ziel (§1 TzBfG): die Teilzeitarbeit zu fördern. Voraussetzungen für befristete Arbeitsverträge zu schaffen.