Wie geht es mit der Erhebung qualitativer Interviews?
Bei der Erhebung qualitativer Interviews wird das Ziel verfolgt, Interviewdaten zu erheben, welche Interpretationsmöglichkeiten bieten. Es gibt viele unterschiedliche Formen von qualitativen Interviews, die sich mehr oder weniger voneinander unterscheiden.
Welche Gründe gibt es für ein Interview?
Informationen beschaffen, Expertenmeinungen einholen, verschiedene Blickwinkel aufzeigen, aktuelle Stimmungen vor Ort festhalten oder interessante Menschen portraitieren: Es gibt viele Gründe für ein Interview. Doch bei einem Interview kann auch so einiges schiefgehen.
Was ist ein leitfadengestütztes Interview?
Leitfadengestütztes Interview: Bei leitfadengestützten Interviews wird das Interview durch einen Leitfaden strukturiert. Es findet somit eine thematische Eingrenzung statt. Die interviewende Person hat hierbei die Aufgabe der Erzählung der Person zu folgen und zugleich flexibel den Leitfaden im Interview einzusetzen.
Was ist gemeinsam mit einem Interview?
Gemeinsam ist allen Formen, dass es sich beim Interview um eine spezielle Kommunikationssituation handelt, die gemeinsam durch die Erzählperson und die interviewende Person hergestellt wird. Ein Interview ist somit immer ein einzigartiges Produkt der gemeinsamen Interaktion und Kommunikation.
Was ist wichtig bei der Vorbereitung eines Interviews?
Ein weiterer bedeutender Aspekt bei der Vorbereitung eines Interviews ist die Auswahl der Gesprächsstrategie. Die Atmosphäre im Interview kann insbesondere auf der Seite der Befragten durch Emotionalisierung, Gespanntheit und auch Ablehnung gekennzeichnet sein.
Welche Unterlagen sollten vor dem Interview zusammengestellt werden?
Vor dem Interview sollten alle Unterlagen zusammengestellt werden. Dazu zählen das Informationsschreiben, die Einwilligungserklärung, der Interviewleitfaden und Schreibmaterial für Notizen. Zudem sollte im Vorfeld das Aufnahmegerät überprüft werden. Hierbei ist auf volle Batterien zu achten.