Hat jemand einen Einfluss auf die persönlichen Ressourcen eines Mitarbeiters?
Materielle Ressourcen haben demnach einen nicht zu unterschätzenden Einfluss auf die persönlichen Ressourcen eines Mitarbeiters. Ein Mitarbeiter, der fair für die Arbeit bezahlt wird, und finanziell unabhängig ist, wird eine andere Leistungsbereitschaft haben, als Mitarbeiter, die für die Leistung unterbezahlt werden.
Was sind die persönlichen Ressourcen?
Die persönlichen Ressourcen sind Ressourcen, die einer Person zugeordnet werden können und werden deshalb auch „ interne Ressourcen “ genannt. Persönliche Ressourcen sind intrinsisch beeinflussbar. Das sind Eigenschaften und Dinge, die „in Ihnen“ stattfinden und die Sie beeinflussen können.
Welche Ressourcen nutzen wir für unsere Produkte und Dienstleistungen?
Wir nutzen diese Ressourcen sowohl für die Her- stellung von Produkten und Dienstleistungen als auch zur Auf- nahme von beispielsweise Treibhausgasen wie CO2und Methan. Natürliche Ressourcen sind endlich. Nicht erneuerbare Rohstoffe wie Metalle und Öl werden verbraucht.
Was sind die Ursachen für knapp werdende Ressourcen?
Die Nutzung natürlicher Ressourcen und die Konkurrenz um knapper werdende Ressourcen wie Rohstoffe, Boden oder Frischwasser nehmen weltweit stetig zu. Ursache hierfür sind unter anderem ein nicht nachhaltiges Wirtschaftssystem, der Wohlstand der Industrieländer und neuerdings die rasante Entwicklung der Schwellen- und Entwicklungsländer.
Was sind „Ressourcen“ gemeint?
Schnell wurde mir klar: Zwar können mit „Ressourcen“ alle Arten von materiellen und immateriellen Mitteln gemeint sein, im Projektportfoliomanagement meinen wir aber meistens die einzusetzenden Mitarbeiter, also Menschen. Das war erst einmal befremdlich für mich – auch wenn ich mich dann schnell daran gewöhnt habe.
Was sind die sozialen Ressourcen der Mitarbeiter?
Zu den sozialen Ressourcen gehören als Führungskraft Ihre Mitarbeiter, die Sie führen oder Dienstleister, die Sie einkaufen. Gleichzeitig sind Sie als Führungskraft oder Personalentwickler die sozialen Ressourcen der Mitarbeiter.
Was sind die menschlichen Ressourcen eines Unternehmens?
Im Portfoliomanagement aber auch im Projektmanagement oder dem Personalwesen stehen zudem die menschlichen Ressourcen, die Human Resources, im Mittelpunkt. Die Summe aller menschlichen bzw. personellen Ressourcen eines Unternehmens ist die Summe dessen, was die Mitarbeiter zur Zielerreichung in das Unternehmen einbringen können.
Was sind die Ressourcen eines Menschen?
Wenn wir von Ressourcen in Bezug auf die Ressourcen eines Menschen sprechen, kann das Wort „ Ressourcen “ beschrieben werden als „ die Gesamtheit an Wissen, Kenntnissen, Fertigkeiten, Haltungen, Persönlichkeitsmerkmalen, Begabungen, Beziehungen, Netzwerken etc., die einer Person als Potenzial zur Verfügung stehen.“
Was sind die verschiedenen Arten von Ressourcen?
Zur Verständnis sortieren wie die einzelnen Arten von Ressourcen einmal den internen und den externen Ressourcen zu: Interne Ressourcen sind persönlichen Ressourcen. Dazu gehören all die Dinge, auf die Sie einen direkten Einfluss haben. Interne Ressourcen sind intrinsisch steuerbar.