Welche Diskriminierungsmerkmale gibt es?
Es gibt sechs solcher Diskriminierungsmerkmale. 1. Ethnische Herkunft oder rassistische Gründe Diskriminierung wegen der ethnischen Herkunft bedeutet, dass die Sprache, der Dialekt, die Hautfarbe, der nationale Ursprung oder die Abstammung Anlass für eine Benachteiligung sind.
Was bedeutet die Diskriminierung wegen der ethnischen Herkunft?
Diskriminierung wegen der ethnischen Herkunft bedeutet, dass die Sprache, der Dialekt, die Hautfarbe, der nationale Ursprung oder die Abstammung Anlass für eine Benachteiligung sind. Mit dem Gesetz werden auch Benachteiligungen aus Gründen der „Rasse“ bekämpft.
Ist eine Ungleichbehandlung eine Diskriminierung?
Allerdings ist nicht jede Form von Ungleichbehandlung eine Diskriminierung. Diese Maßgabe beruht dabei auf bestimmte Wertvorstellungen der jeweiligen Gesellschaftsgruppe. Diskriminierung wird in der Alltagssprache oft als nicht gerechtfertigte Benachteiligung zwischen einzelnen Menschen und Gruppen verstanden.
Was wird in Deutschland unter Diskriminierung verstanden?
Rechtlich wird in Deutschland unter Diskriminierung im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (kurz: AGG) eine Benachteiligung von Menschen aufgrund eines schützenswerten Merkmals ohne sachliche Rechtfertigung verstanden. Die Benachteiligung kann mittelbar oder unmittelbar sein.
Was kann mit der Diskriminierung einhergehen?
Diskriminierung kann mit Demütigung, ungerechter Behandlung und/oder Entwürdigung einhergehen, das heißt, anderen wird ein geringerer Wert beziehungsweise weniger Geltung zugesprochen. In der Praxis kann das für die diskriminierte Person in Beschimpfungen, Beleidigungen und bis zu körperlicher Gewalt…
Wie kann eine Diskriminierung stattfinden?
Nicht nur am Arbeitsplatz durch Kollegen oder sogar den Chef kann Diskriminierung stattfinden, sondern auch und oft im Vorfeld zur Arbeitsaufnahme, namentlich im Bewerbungsverfahren, kann es zu Benachteiligungen kommen. Bereits entscheidend für die Rechtmäßigkeit eines Bewerbungsverfahrens ist die Formulierung der Stellenausschreibung.
Was ist Diskriminierung in der Soziologie?
Diskriminierung: Definition in der Soziologie. In der Praxis kann das für die diskriminierte Person in Beschimpfungen, Beleidigungen und bis zu körperlicher Gewalt resultieren. Aber auch Ausgangssperren oder Boykottaufrufe gehören zur Diskriminierung. Das Wort Diskriminierung leitet sich ab vom lateinischen Verb discriminare = absondern,…
Was sind die Ansatzpunkte für Diskriminierungen?
Laut einer aktuellen Studie der Antidiskriminierungsstelle des Bundes gehört Diskriminierung an deutschen Schulen und Universitäten zum Alltag. Ansatzpunkt für Diskriminierungen können auch Verhaltensweisen sein, auf die derjenige, der sie (regelmäßig) ausübt, fixiert wird.
Ist eine Diskriminierung irrelevant?
Für eine Diskriminierung ist es irrelevant, ob ein Merkmal tatsächlicher oder bloß zugeschriebener Art ist. So handelt es sich z.B. auch dann um eine rassistische Diskriminierung, wenn ein sogenannter „Migrationshintergrund“ von der diskriminierenden Person nur fälschlicher Weise angenommen wird.
Was ist eine unmittelbare Diskriminierung?
Eine unmittelbare Diskriminierung liegt vor, wenn eine Person eine weniger günstige Behandlung als eine Vergleichsperson erfährt, erfahren hat oder erfahren würde. Kurz: Gleiches wird ungleich behandelt. Ein Beispiel: Ein ausländischer Student hält gemeinsam mit einem deutschen Kommilitonen ein Referat.
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Kann auch positiver Rassismus eine Diskriminierung darstellen?
Häufig nicht wahrgenommen wird die Tatsache, dass auch positiver Rassismus beispielsweise diskriminierende Wirkung entfaltet. So kann ein vermeintliches Kompliment wie „Sie sprechen aber gut Deutsch!“ ebenfalls eine Diskriminierung darstellen.