Was darf der Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch Fragen?
Der Arbeitgeber darf also nur nach Gegebenheiten fragen, die objektiv geeignet sind, das in einem Arbeitsvertrag liegende Risiko zu erhöhen.
- Alter.
- Ausbildung/beruflicher Werdegang.
- Alkohol- und Drogenkonsum oder -abhängigkeit.
- Behinderung/Schwerbehinderung.
- Berufliche Verfügbarkeit/Flexibilität.
- Krankheiten.
- Geschlecht.
Was darf man in einem Vorstellungsgespräch nicht Fragen?
Schwangerschaft. Die Frage des Arbeitgebers nach der Schwangerschaft einer Bewerberin ist eine unzulässige Diskriminierung aufgrund des Geschlechts.
Welche Fragen muss man beim Vorstellungsgespräch wahrheitsgemäß beantworten?
Fragen nach Vorstrafen sind nur zulässig und müssen nur dann wahrheitsgemäß beantwortet werden, wenn ein Zusammenhang mit dem konkreten Job steht. Wer sich als Kassierer/in bewirbt, müsste also z.B. eine Vorstrafe wegen Diebstahls, Unterschlagung oder Betruges angeben, nicht aber wegen Trunkenheit am Steuer.
Welche Fragen muss ich beim Vorstellungsgespräch wahrheitsgemäß beantworten?
Was der Arbeitgeber nicht Fragen darf?
Wie geht es mit einem Bewerber ins Interview?
Im Interview, egal ob telefonisch, übers Internet oder persönlich, kommt es darauf an den Bewerber wirklich kennenzulernen. Sie wollen wissen, ob er zu Ihrer Unternehmenskultur passt. Die fachlichen Qualifikationen sind natürlich auch wichtig, aber die lassen sich in der Regel relativ schnell abfragen.
Was hat das mit einem Interview zu tun?
Außerdem hat es seinen Grund, dass dir bestimmte Fragen immer wieder gestellt werden: Das Publikum. Ein Journalist stellt mehr oder weniger stellvertretend die Fragen für seine Zuschauer/Hörer/Leser. Bei jedem Interview gibt es Menschen die zum ersten Mal von dir erfahren, also gib ihnen die Chance dich kennenzulernen.
Wie imitiert der Interviewer das Verhalten des Gegenübers?
Typischerweise imitieren Teilnehmer in einem Gespräch unbewusst das Verhalten des Gegenübers. Sollte der Interviewte daher besonders schnell, vernuschelt oder undeutlich sprechen, so sollte der Interviewer im Gegenzug besonders langsam, klar und deutlich reden. Dies verbessert dann meist automatisch die Verständlichkeit des Interviewten.
Was ist ein gutes Interview?
Ein gutes Interview ist ein Gespräch, von dem Hörer, Zuschauer oder Leser profitieren. Überlege dir, was könnte für den Radiosender, TV-Sender, Zeitung, Portal etc. thematisch interessant sein und was spricht das Publikum an?