Wer ist an einem Tarifvertrag beteiligt?
Ein Tarifvertrag wird von den Tarifparteien verhandelt. Tarifpartei ist auf Arbeitgeberseite entweder der Arbeitgeberverband oder, bei einem Firmentarifvertrag, der einzelne Arbeitgeber. Auf Arbeitnehmerseite verhandelt die zuständige Gewerkschaft.
Wer kann an einer Urabstimmung teilnehmen?
Die Urabstimmung bezeichnet eine Abstimmung, zu der alle Mitglieder einer Organisation (z. B. politische Parteien, Gewerkschaften, Vereine, Studierendenschaften) aufgerufen sind. Wenn mindestens 75 % der Gewerkschaftsmitglieder für einen Streik stimmen, dann darf die Gewerkschaft die Betriebe bestreiken.
Was ist ein Tarifvertrag und wie kommt er zustande?
Tarifverträge sind Akte kollektiver Selbstbestimmung. Die Gewerkschaftsmitglieder bestimmen über ihre eigenen Arbeitsbedingungen mit. Diese werden in Tarifverträgen beschrieben und festgelegt. Das Niveau der Bedingungen hängt ab von der Durchsetzungsfähigkeit und der Streit(k)fähigkeit der Gewerkschaft.
Wann kommt es zu einer Urabstimmung?
Die Entscheidung für oder gegen eine Urabstimmung trifft ein in der Satzung jeder Gewerkschaft vorgesehenes Gremium, z.B. der Bundes- oder Landesvorstand. Eine Urabstimmung bzw. ein Streik kann erst nach Ablauf der Friedenspflicht und gescheiterten Tarifverhandlungen beschlossen und durchgeführt werden.
Wer kann nicht Tarifvertragsparteien sein?
Keine anderen Tarifvertragsparteien sind berechtigt, einen Tarifvertrag abzuschließen. So ist es beispielsweise nicht möglich, dass der Betriebsrat als Tarifvertragspartner fungiert und mit dem Arbeitgeber Konditionen aushandelt.
Wer hat das Recht Tarifverträge abzuschließen?
Während Tarifverträge auf der Arbeitgeberseite sowohl von einem Arbeitgeberverband als auch von einem einzelnen Arbeitgeber abgeschlossen werden können, können auf der Arbeitnehmerseite nur Gewerkschaften Tarifverträge vereinbaren.
Wer verhandelt die Löhne?
Lohnpolitik (als eine Unterart von Politik) bezeichnet einen Vorgang mit dem Ziel, zu allgemein verbindlichen Entscheidungen über die Höhe der Löhne als Arbeitsentgelt zu kommen, indem sich mehrere Interessengruppen, Gewerkschaften als Vertreter der Arbeitnehmer, Arbeitgeberverbände als Vertreter der Arbeitgeber, oder …
Was ist eine Tarifverhandlung?
Tarifverhandlung. Tarifverhandlung ist ein Begriff aus dem deutschen Arbeitsrecht und bezeichnet die Verhandlungen zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretung in einer Branche (üblicherweise Arbeitgeberverband und Gewerkschaft) mit dem Ziel, für ein bestimmtes Tarifgebiet einen Flächentarifvertrag oder Firmentarifvertrag zur einheitlichen
Wie greift der Staat in Tarifverhandlungen ein?
Der Staat greift hierbei nicht ein und erkennt somit die Tarifautonomie der Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen dafür an; er gibt lediglich Orientierungsdaten und regelt die Mindestnormen für Arbeitsbedingungen über Gesetze. Tarifverhandlungen finden in der privaten Wirtschaft regional, d. h.
Ist der Tarifvertrag für sie verbindlich?
Gilt für Sie über den Arbeitsvertrag hinaus ein Tarifvertrag, so wurde dieser von den Tarifpartnern in Tarifverhandlungen ausgehandelt und verbindlich für alle vereinbart. Die Parteien, die maßgeblich an einem Tarifvertrag beteiligt sind, stehen immer auf unterschiedlichen Seiten und haben unterschiedliche Interessen.
Welche Parteien sind maßgeblich an einem Tarifvertrag beteiligt?
Die Parteien, die maßgeblich an einem Tarifvertrag beteiligt sind, stehen immer auf unterschiedlichen Seiten und haben unterschiedliche Interessen. Auf der Seite des Arbeitgebers finden Sie oft die Vereinigung von Arbeitgebern, das heißt einen Arbeitgeberverband, der sich zusammengeschlossen hat.