Was ist Kultur und Kommunikation?
Kultur und Kommunikation – ein Paar, das viel über Unternehmen aussagt und maßgeblich für deren Erfolg verantwortlich ist. Erfahrene Führungskräfte schaffen Verständnis für die Werte und Normen der aufzubauenden Unternehmenskultur, versetzen sich in die Lage der Mitarbeiter und bereiten sie auf Veränderungen vor.
Wie ist der Begriff Interkulturelle Kommunikation definiert?
Laut Csaba Földes ist der Begriff Interkulturelle Kommunikation nach wie vor nicht abschließend definiert. In einer engen (und tendenziell veralteten) Vorstellung ist Interkulturelle Kommunikation die rein sprachliche Interaktion von Personen aus unterschiedlichen Kulturen.
Wie ist die interkulturelle Kommunikation unterworfen?
Mit der Globalisierung ist die interkulturelle Kommunikation neuen, dynamischen Entwicklungen unterworfen. Gleichzeitig formierte sich zunehmende Kritik an essentialistischen Modellen der interkulturellen Kommunikation, wie der Kulturdimensions- und Kulturstandardtheorie.
Wie befasst sich die interkulturelle Kommunikation bei weitem?
Mittlerweile befasst sich die Interkulturelle Kommunikation bei Weitem nicht mehr nur mit Aspekten der Sprache, sondern mit der kompletten Bandbreite des kulturellen Einflusses auf das Handeln und Denken in interkulturellen Kontexten.
Was sind Unterschiede in der Kommunikation?
Unterschiede in der Kommunikation sind oft von Kulturstandards abhängig, diese beschreiben charakteristische Merkmale von Kulturen aus Sicht einer anderen Kultur. Missverständnisse können durch unterschiedliche Interpretationen der paraverbalen und nonverbalen Kommunikationsformen der jeweiligen Kulturen entstehen.
Was ist der Kommunikationsstil des Gegenübers?
Das Beherrschen des Kommunikationsstils des Gegenübers ist einer der Schlüssel für ein angemessenes Verhalten in interkulturellen Begegnungen. Beim direkten Kommunikationsstil liegt der Sinn einer Mitteilung in den Worten selbst. Ziel ist die Klarheit der Aussage. Sie wird so präzise und unmissverständlich wie möglich wiedergegeben.
Warum ist das Management global agierender Unternehmen so schwer zu kommunizieren?
Das Management global agierender Unternehmen tut sich oft schwer, mit allen Mitarbeitern in den weltweiten Niederlassungen richtig zu kommunizieren. Denn die kulturellen Unterschiede sind erheblich. Und diese werden zusätzlich von der Unternehmenskultur beeinflusst. Worauf müssen Führungskräfte achten?
Was ist die grösste Herausforderung der interkulturellen Interaktion?
Eine Mitteilung enthält immer Aussagen zur Sache und zur Beziehung der Kommunizierenden. Eine der grössten Herausforderungen in der interkulturellen Interaktion ist die Akzeptanz und der Respekt gegenüber andersartigen Kommunikationsstilen.
Welche Werte sind hilfreich für die interkulturelle Kommunikation?
Werte sind hilfreich für die interkulturelle Kommunikation, da sie vorhersagen können, wie sich Angehörige einer Kultur verhalten könnten. Durch die kulturspezifischen Unterschiede werden Wahrnehmungen und Denkweisen gefiltert und Verhaltensweisen auf bestimmte Aspekte gerichtet.
Was sind die Aspekte einer Kultur?
Die Aspekte von Kultur lassen sich sinnbildlich am Beispiel eines Eisbergs illustrieren, da sie – wie beim Eisberg – aus einem sichtbaren und einem unsichtbaren Teil bestehen. Das Wesentliche einer Kultur ist nicht direkt sichtbar, da es sich um ihre Werte, Normen, Tabus, Mythen, Geschichte etc. handelt.