Was sind Compliance-Ziele?
Compliance-Ziele, und -Strategie. Mit dem Compliance-Management-System möchte ein Unternehmen das Einhalten von Gesetzen und Richtlinien im Unternehmen fördern sowie Fehlverhalten vermeiden. Wenig Risiko bei gleichzeitiger Anhebung der Effizienz sowie Effektivität, das sind die großen Ziele von Compliance.
Warum braucht es Compliance?
Compliance steht für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und die Einhaltung selbst gesetzter ethischer Standards und Werte innerhalb eines Unternehmens. Hierfür braucht es klare Compliance-Richtlinien. Um dies zu vermeiden, sollten sich Unternehmen mit ihren Mitarbeitern auf Compliance-Richtlinien verständigen.
Was gehört zur Compliance?
Einfach ausgedrückt, bedeutet Compliance zunächst die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen durch Unternehmen. Compliance ist also kein abstrakter Begriff, sondern ein verbindlich gültiges und unmissverständliches Regelwerk, das alle Mitarbeiter betrifft.
Ist Compliance Pflicht?
Eine ausdrückliche gesetzliche Regelung zur Compliance besteht nicht. Es gibt aber einige Vorschriften, die zumindest eine Nähe zur Compliance aufweisen und aus denen eine Rechtspflicht in der Regel hergeleitet wird.
Wie erhalten Unternehmen eine ausgezeichnete Grundlage für eine erfolgreiche Compliance?
Die Unternehmen ihrerseits erhalten eine ausgezeichnete Grundlage für das Überprüfen und Verbessern ihres bestehenden Compliance-Programms. Die Norm befasst sich nicht nur mit den erforderlichen Verfahren, um ein Prüfungsurteil über ein effektives CMS zu formulieren.
Was sind Nachhaltigkeits- und Compliance-Funktionen?
Nachhaltige Unternehmen wissen, dass die Nachhaltigkeits- und Compliance-Funktion das Fördern ethischen Verhaltens und die Einbettung von Werten in das Unternehmen entscheidend mitbeeinflussen. Diese Funktionen müssen sie in einem integrierten CMS stärker untereinander und unternehmensweit abstimmen, um effektiv widerstandsfähig zu werden.
Welche Compliance-Programme sind zentral?
Abbildung 1). Diese sind für ein effektives Compliance-Programm zentral und sollten in die Geschäftsprozesse des Unternehmens integriert werden: 1) Compliance-Kultur, 2) Compliance-Ziele, 3) Compliance-Risiken, 4) Compliance-Programm und 5) Compliance-Organisation, 6) Compliance-Kommunikation, 7) Compliance-Überwachung/-Verbesserung.