Was ist ein Gruppenversicherungsvertrag?
Was ist ein Gruppenvertrag? In der Gruppenversicherung wird eine Personengruppe in einem gemeinsamen Versicherungsvertrag gegen ein bestimmtes Risiko versichert. Die Mitglieder der Gruppe sind hierbei nicht Versicherungsnehmer*innen, sondern versicherte Personen.
Wie viel zahlt die taggeldversicherung?
Viele Betriebe schliessen für ihre Angestellten so genannte kollektive Krankentaggeldversicherungen ab. Im Krankheitsfall bekommt ein Angestellter in der Regel 80 Prozent seines Lohnes während 720 Tagen. Eine Krankentaggeldversicherung ist im Gegensatz zur Unfallversicherung keine obligatorische Versicherung.
Wer zahlt die taggeldversicherung?
Wer zahlt die Prämie des Krankentaggeldes? Die Prämien werden normalerweise je zur Hälfte durch den Arbeitnehmer sowie den Arbeitgeber bezahlt.
Was kostet eine Krankentaggeldversicherung in der Schweiz?
Die Prämien von Krankentaggeldversicherungen bemessen sich nach versicherter Lohn- bzw. Schadensumme sowie der Branche, Wohnsitz, Risiken, Alter und Geschlecht sowie Wartefrist. Die Kosten können von wenigen zehn bis mehreren hundert Franken monatlich reichen.
Wie lange zahlt die taggeldversicherung?
Zwar muss der Arbeitgeber mit der Krankentaggeldversicherung nicht zwingend 100% des Lohnes zahlen, jedoch ist die Lohnfortzahlung mit Abschluss einer KTG-Versicherung einiges länger. Die Leistungen des KTG dauern zwischen 365 Tage und 730 Tage. Während dieser Periode wird der Lohn zu 80, 90 oder 100% bezahlt.
Wann bekommt man krankentaggeld?
Meist ist versicherungsvertraglich eine Wartefrist vorgesehen, d. h. die Taggeldleistungen der Krankentaggeldversicherung werden erst nach Ablauf der Wartefrist ausgerichtet. Dabei kann es sich um 14, 30, 90 oder 180 Tage handeln.
Wann zahlt die krankentaggeldversicherung nicht?
Häufig liegt der Grund für eine fehlende Zahlung darin, dass die nachgetragene Krankenkarte nicht bei der Versicherungsgesellschaft eingegangen ist. Kontrollieren Sie, ob dieser Nachweis der Arbeitsunfähigkeit tatsächlich eingereicht wurde. Wenn nicht, verlangen Sie diese von Ihrem Arbeitnehmenden.
https://www.youtube.com/watch?v=yCVf5OpV-8U