Was sind dezentrale Einheiten?
1. Begriff:Bestandteile der Aufbauorganisation eines Versicherungsunternehmens außerhalb der Direktion bzw. U.a. sind die Filialdirektion oder auch die Geschäftsstelle eine unterstellte Organisationseinheit der Zentrale. …
Was ist die Entnazifizierung?
Als Entnazifizierung (zeitgenössisch und veraltet auch Entnazisierung, Denazifizierung oder Denazifikation) wird die ab Juli 1945 umgesetzte Politik der Vier Mächte bezeichnet, die darauf abzielte, die deutsche und österreichische Gesellschaft, Kultur, Presse, Ökonomie, Justiz und Politik von allen Einflüssen des …
Was ist eine Dezentralheizung?
Dezentrale Geräte erwärmen das Wasser immer in unmittelbarer Nähe zur Entnahmestelle. Da auf diese Weise nur kaltes Wasser über ein Rohrnetz durch das Haus transportiert werden muss, können die Wärmeverluste der Verteilung deutlich reduziert werden.
Wie funktioniert eine dezentrale Organisation?
Eine dezentrale Organisation funktioniert produktorientiert und ist somit immer wertschöpfender als eine zentrale, die sich an Funktionen orientiert.
Ist eine dezentrale Unternehmensstruktur besser als eine zentrale?
Immer wieder wird diskutiert, ob eine zentrale oder eine dezentrale Unternehmensstruktur besser ist. Das Ergebnis von Analysen weist immer in dieselbe Richtung. Eine dezentrale Organisation funktioniert produktorientiert und ist somit immer wertschöpfender als eine zentrale, die sich an Funktionen orientiert.
Was ist dezentral in der Wirtschaft?
In der Wirtschaft gibt es mehrere Arten von dezentralen Ansätzen, wobei hierunter zumeist die Verteilung der Teilaufgaben auf verschiedene Stellen verstanden wird. Wobei zu beachten gilt, dass durch Dezentralisierungsprozesse, also eine Verteilung von Aufgaben, gleichzeitig eine Zentralisierung des Aufgabenmerkmals entstehen kann.
Welche Organisationen gehören zu dieser Organisationsstruktur?
Die meisten großen Organisationen gehören zu dieser Art von Organisationsstruktur. Diese Organisationen haben direkte, vertikale Beziehungen zwischen verschiedenen Ebenen und auch Spezialisten, die für die Beratung und Unterstützung von Vorgesetzten verantwortlich sind. Solche Organisationen haben sowohl Linien- als auch Personalabteilungen.