Warum kann der Arbeitgeber die Arbeitnehmer nicht mehr beschäftigen?
Der Arbeitgeber kann die Arbeitnehmer nicht mehr beschäftigen, weil er seine Verkaufsstelle aufgrund der polizeilichen Räumung nicht öffnen kann. Dieses betriebliche Risiko trägt der Arbeitgeber selbst. Er muss, wie im ersten Beispiel, den Lohn für die ausgefallenen Stunden den Beschäftigten bezahlen.
Wer hat einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung gegenüber ihrem Arbeitgeber?
Arbeitsunfähig erkrankte Beschäftigte haben grundsätzlich für die Dauer von sechs Wochen einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung gegenüber ihrem Arbeitgeber und anschließend auf Krankengeld von der Krankenkasse. Muss mein Arbeitgeber Desinfektionsmittel und Ähnliches zur Verfügung stellen, um die Infektion am Arbeitsplatz zu verhindern?
Kann der Arbeitgeber den Betrieb vorübergehend schließen?
Es kann beispielsweise sein, dass Ihr Chef den Betrieb vorübergehend schließen und die Belegschaft nach Hause schicken will. Entschließt sich der Arbeitgeber aus freien Stücken den Betrieb vorübergehend zu schließen, kann er dies natürlich tun.
Welche Ausnahmen gibt es im Arbeitsverhältnis?
Dies gilt auch im Arbeitsverhältnis, allerdings gibt es zugunsten der Arbeitnehmer davon Ausnahmen. Hierbei wird unterschieden, wer es zu verantworten hat, dass der Beschäftigte keine Arbeitsleistung erbringen kann. § 615 BGB regelt die Fälle, in denen der Arbeitgeber die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers nicht annehmen kann.
Was ist das Arbeitsrecht für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Das Arbeitsrecht setzt die Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es enthält zahlreiche Pflichten für beide Seiten, regelt aber ebenso die gegenseitigen Verpflichtungen. Was Arbeitnehmern oft fehlt, ist das Wissen über die eigenen Rechte und Regelungen.
Kann der Arbeitgeber die Leistung nicht annehmen?
Kann der Arbeitgeber die von dem Arbeitnehmer angebotene Leistung nicht annehmen, gerät er in den sogenannten Annahmeverzug, d.h. er muss dem Beschäftigten die Stunden zahlen, obwohl er nicht gearbeitet hat.
Wann muss das Gas nachgezahlt werden?
Wird das Gas nicht monatlich bezahlt, dann muss es nachgezahlt werden. Wird das es regulär nach dem Umzug angemeldet, werden monatliche Abschläge festgelegt. Diese orientieren sich an den zu erwartenden Gaskosten, die über das Jahr hinweg anfallen. Als Grundlage dienen hauptsächlich der aktuelle Gaspreis sowie die Wohnungsgröße.
Ist der Gasversorger ohne Anmeldung verfügbar?
Es ist in der Regel auch ohne Anmeldung verfügbar. Spätestens zur Abrechnung merkt der Gasversorger jedoch meist, dass es genutzt wird, obwohl kein Kunde zugeordnet werden kann. Der Energieversorger beginnt nun, die Identität des Verbrauchers festzustellen.
Kann der Arbeitgeber weiterhin den Lohn zahlen?
Der Arbeitgeber muss Ihnen dann weiterhin den Lohn zahlen. Weisen Sie aber vor diesem Schritt Ihren Chef darauf hin, dass ein Missstand besteht und er diesen rasch beheben sollte. Tun Sie dies am besten schriftlich oder in Gegenwart von Kolleginnen und Kollegen.