Was zeichnet einen Führer aus?
Das Leader-Gemisch besteht aus einer charismatischen Persönlichkeit, Talent für das Führen, bestimmten Kompetenzen und Fertigkeiten sowie den eigenen Werten, Charakterstärken und einer Portion Willenskraft. All dies führt letztendlich zum Verhalten eines guten Leaders.
Wie ticken Manager?
Als Führungskraft kommt man oft schneller an seine Grenzen, als einem lieb ist. Und nicht selten liegt das am ‚merkwürdigen‘ Verhalten von Mitarbeitern. In den meisten Führungskräftetrainings lernt man, was zu tun ist und wie man es tun sollte.
Was sind die Eigenschaften einer guten Führungskraft?
Machen Sie den (Selbst-)Test. 8 Eigenschaften entscheiden: Haben Sie das, was eine gute Führungskraft ausmacht? Ein führungsstarker Manager besitzt das Talent, dass ihm Leute willentlich folgen. Jedes Unternehmen braucht eine starke Persönlichkeit auf jeder Managementebene, die die Eigenschaften einer guten Führungskraft aufweist.
Wie ist die Entwicklung ihrer Führungseigenschaften?
Wenn es um die Entwicklung Ihrer Führungseigenschaften geht, ist es immer lohnenswert, auch einen intensiveren Blick auf den von Ihnen bevorzugten Führungsstil zu werfen. Die Mehrzahl der Führungskräfte, die wir beraten und gecoacht haben, ist auf ihre Rolle nur unzureichend und rudimentär vorbereitet worden.
Welche Eigenschaften sollten Führungskräfte besitzen?
Dennoch gibt es Eigenschaften und Fähigkeiten, über die alle Führungskräfte verfügen sollten. Führungskräfte sollten sein: Nur wer Menschen mag, sollte Menschen führen. Wer kein ehrliches Interesse an ihnen hat, wird auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kaum als Individuen mit vielfältigen Fähigkeiten und Bedürfnissen sehen.
Wie erreichen Führungskräfte die Ziele?
Führungskräfte sollten Ziele so formulieren, dass alle im Team genau wissen, was damit gemeint ist und woran sich die Zielerreichung erkennen lässt. Führungskräfte sollten diese klaren Ziele immer wieder kommunizieren. Ziele geben Orientierung. Doch wie erreicht man die Ziele?