Wie läuft ein Tarifkonflikt ab?
Ablauf einer Tarifverhandlung. Die Gewerkschaften erheben eine Forderung (mehr Lohn, mehr Urlaub, kürzere Arbeitszeiten etc.), die sie mit den Arbeitgebern verhandeln. Scheitert die Schlichtung, setzt die Gewerkschaft eine Urabstimmung an, bei der die Arbeitnehmer entscheiden müssen, ob sie streiken wollen.
Wie wird man Tarifgebunden?
Tarifbindung bedeutet, dass der Arbeitnehmer Mitglied der tarifvertragsschließenden Gewerkschaft und der Arbeitgeber Mitglied des abschließenden Arbeitgeberverbands ist oder selbst den Tarifvertrag mit der Gewerkschaft abgeschlossen hat.
Was sind die Ziele der Gewerkschaft in der Tarifpolitik?
Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben gemeinsam das Ziel, Tarifverträge zu vereinbaren, die die Leistungen der Arbeitnehmer fair entlohnen. Gleichzeitig muss die Produktion in einem Kostenrahmen gehalten werden, der es ermöglicht, international Wettbewerbsfähig zu bleiben.
Welches Gesetz gibt Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften das Recht Tarifverträge zu schließen?
Der gesetzliche Rahmen ist in Deutschland im Tarifvertragsgesetz, kurz TVG, vom 9. April 1949 festgelegt.
Was kann der Gewerkschaftssekretär für andere Arbeitnehmer vereinbaren?
Da kann ich nur sagen, dass der Gewerkschaftssekretär theoretisch Recht hat. Selbstverständlich kann die Gewerkschaft für ihre Mitglieder bestimmte Arbeitsbedingungen vereinbaren, die für andere Arbeitnehmer nicht gelten. Letztendlich zahlen die Gewerkschaftsmitglieder für diese Leistungen hier auch viel Geld, das sich die anderen Kollegen sparen.
Was schließt die Betätigungsfreiheit der Gewerkschaften ein?
Außerdem schließt die verfassungsrechtlich geschützte Betätigungsfreiheit der Gewerkschaften auch das Recht ein, für Mitglieder zu werben. Dazu gehört es dann auch, dass bestimmte Leistungen nur ihnen zugutekommen. Die einfache Differenzierungsklausel wird deshalb von der Rechtsprechung des BAG regelmäßig gebilligt.
Was Zahlen die Gewerkschaftsmitglieder für diese Leistungen?
Letztendlich zahlen die Gewerkschaftsmitglieder für diese Leistungen hier auch viel Geld, das sich die anderen Kollegen sparen. Die Frage hat auch grundsätzlich etwas mit der Geltung von Tarifverträgen zu tun.
Ist eine tarifliche Regelung nur an Gewerkschaftsmitglieder gewährt?
Wenn eine tarifliche Regelung Leistungen nur an Gewerkschaftsmitglieder gewährt, ist die entscheidende Frage, ob dies gegen die im Grundgesetz (Art.9 Abs.3 GG) geschützte negative Koalitionsfreiheit verstößt. Negative Koalitionsfreiheit ist das Recht, einer Gewerkschaft oder einem Arbeitgeberverband nicht beizutreten oder wieder auszutreten.