Was ist ein Leitbild Krankenhaus?
Das Leitbild dient allen Mitarbeitern als Grundlage für das Handeln im Arbeitsalltag. Es ist für alle Beschäftigten gültig und prägt den Umgang miteinander, mit den Patienten und den Partnern.
Was wird vom Unternehmensleitbild kommuniziert?
Ein Unternehmensleitbild beschreibt das Selbstverständnis und die Grundsätze eines Unternehmens. Das Leitbild wird schriftlich fixiert und richtet sich an die Mitarbeiter, die Kunden und an die Öffentlichkeit. Es gibt Antworten auf die Fragen: Wofür stehen wir? (Vision/Selbstverständnis)
Was empfehle ich für ein Leitbild?
Für ein Leitbild empfehle ich immer eine Ausrichtung der Formulierungen auf erwünschtes Verhalten statt auf Umsatzzahlen. Auch wenn Zahlen einfacher auf Erfolg zu prüfen sind, so ist es am Ende ein bestimmtes Verhalten gegenüber den eigenen Teammitgliedern, Kunden und Lieferanten, welches Menschen aneinander bindet.
Welche Funktion hat das Leitbild?
Die zentrale Funktion eines Leitbildes ist es, nach innen Orientierung zu geben. Anhand der Strategie wird das Leitbild auf Dauer verfolgt. Sie hilft Ihnen aus der Vision Wegpunkte für das operative Geschäft abzuleiten. Es beginnt immer mit der Orientierung – wo wollen wir hin? Unternehmensvision – wie sieht die Zukunft aus?
Was ist wichtig bei der Entwicklung eines Leitbilds?
Wichtig bei der Entwicklung eines Leitbilds: Die Ziele des Leitbilds müssen realisierbar sein. Die Einzelziele dürfen sich nicht widersprechen. Das Leitbild soll langfristig gelten. Die Leitsätze müssen klar und verständlich formuliert werden, damit sie von allen verstanden und umgesetzt werden können.
Was ist ein Leitbild eines Unternehmens?
Generell ist ein Leitbild die schriftliche Erklärung eines Unternehmens über sein Selbstverständnis zu Vision, Unternehmenszweck und Werten. Es gibt allen Handelnden eines Unternehmens Orientierung, Identität und – ganz wichtig – Motivation.