Wie die Pandemie das Arbeiten verändert?
Weniger Neuinfektionen, viele Geimpfte und das baldige Ende der Homeoffice-Pflicht: In vielen Betrieben ist die Rückkehr ins Büro absehbar. Auch vor Corona arbeitete sie schon manchmal zu Hause. Deshalb musste sie dort nicht erst ein Büro einrichten.
Wie wirkt sich Homeoffice aus?
Die Erfahrung zeigt aber, dass Homeoffice gerade für unsere Psyche so seine Tücken hat. Vor allem junge Mütter z. B. unterschätzen die Reibungsverluste durch den psychischen Wechsel zwischen der rein kognitiven, beruflichen Arbeit und der emotionalen Arbeit mit dem Kind.
Welche Auswirkungen hat Corona auf die Arbeitswelt?
Corona beschleunigt die digitale Transformation der betrieblichen Arbeitswelt. 92 Prozent der ExpertInnen geht davon aus, dass die Krise die digitale Transformation in Unternehmen beschleunigen wird.
Welche Homeoffice Modelle gibt es?
Im Folgenden präsentieren wir dir die Vorteile flexibler Arbeitsmodelle.
- Arbeitsmodell: Home Office.
- Arbeitsmodell: Remote Work.
- Arbeitsmodell: Arbeiten im Coworking Space.
- Arbeitsmodell: Job Sharing.
- Arbeitsmodell: 4-Tage Woche.
- Arbeitsmodell: An Ergebnissen orientierte Vertrauensarbeitszeit.
- Arbeitsmodell: Sabbatical.
Wie wirkt sich Homeoffice auf die Arbeitszufriedenheit aus?
Zufriedenheit im Homeoffice: Ein besonders deutlicher Zusammenhang zeigt sich mit der Aufrechterhaltung täglicher Arbeitsroutinen, sowohl individuell als auch im Team sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hier besteht ein klarer Zusammenhang mit der Arbeitszufriedenheit im Homeoffice.
Welche Ausstattung für Homeoffice?
Mindestausstattung im Homeoffice abhängig vom Arbeitspensum
- Arbeitsfläche des Schreibtisches: 800 x 600 mm, nicht höhenverstellbar, Höhe 740 ± 20 mm.
- Beinraumbreite: mindestens 600 mm.
- Beinraumtiefe: 600 mm.
- Arbeitsstuhl: Konferenzstuhl.
- Freie Bewegungsfläche am Arbeitsplatz: 800 x 800 mm.