Wer informiert Arbeitgeber bei krankenkassenwechsel?
Der Arbeitgeber meldet den Beschäftigten bei der neuen Krankenkasse per Arbeitgeber-Meldeverfahren an. Die Bestätigung der Mitgliedschaft erhält er dann elektronisch zurück. Die Papierbescheinigung entfällt komplett.
Wie lange Sonderkündigungsrecht Krankenkasse?
Wenn Ihre Gesetzliche Krankenkasse den Beitrag erhöht, haben Sie ein Sonderkündigungsrecht. Dabei gilt folgende Regel: Die Kündigungsfrist von 2 vollen Monaten ist immer einzuhalten. Die Bindungsfrist, die sich in 2021 von 18 auf 12 Monate verkürzt, entfällt.
Was braucht der Arbeitgeber bei krankenkassenwechsel?
Der Arbeitgeber muss in diesem Fall erforderliche Korrekturen vornehmen (in der Entgeltabrechnung und in den Beitragsnachweisen) und zu dem von der Krankenkasse vorgegebenen Datum rückwirkend die DEÜV-Meldungen erstellen (Abmeldung bei der alten und Anmeldung bei der neuen Krankenkasse).
Kann der Arbeitgeber die Krankenkasse wechseln?
Krankenkassenwechsel: Wer den Arbeitgeber wechselt, kann auch die Krankenkasse wechseln. Bei einem Arbeitgeberwechsel können Arbeitnehmer in der Regel auch ihre Krankenkasse wechseln. Dies gilt seit einem Urteil des Bundessozialgerichts vom September 2018 – viele Versicherte kennen die Regelung jedoch nicht.
Wann ist ein Wechsel der Krankenkasse möglich?
Bei der gesetzlichen Krankenkasse ist der Wechsel sehr einfach. Versicherte müssen lediglich 12 Monate oder länger Mitglied bei ihrer aktuellen Kasse sein, um wechseln zu dürfen. Dabei gilt eine Kündigungsfrist von zwei Monaten zum Monatsende.
Wann werden die Krankenkassenbeiträge erhöht?
Änderungen bei den Krankenkassen: Zwei Erhöhungen, eine Beitragssenkung und eine Fusion zum 1. Juli 2021. Genau zum Halbjahreswechsel erhöhen zwei Gesetzliche Krankenkassen ihre Beiträge teils deutlich, eine senkt merklich und zwei Kassen fusionieren.