Was ist die Bestimmung der Arbeitnehmerschaft?
Arbeitnehmer Die Bestimmung der Arbeitnehmer eigenschaft gehört zu den schwierigeren Aufgaben des Arbeitsrecht lers. Erforderlich ist eine genaue Abgrenzung zu anderen in Frage kommenden Vertragsverhältnissen, etwa dem Dienst- und Werkvertrag.
Warum haben sie einen Anspruch auf Kurzarbeitergeld?
Sie haben einen Anspruch auf Kurzarbeitergeld, wenn Ihre Arbeitgeberin oder Ihr Arbeitgeber die regelmäßige Arbeitszeit kürzen muss, und dies bei der zuständigen Agentur für Arbeit angezeigt hat. In den meisten Fällen geschieht das aus konjunkturellen Gründen, das heißt, weil die wirtschaftliche Lage Ihres Betriebes schlecht ist.
Wie ist die Frage nach der Arbeitnehmereigenschaft geregelt?
Die Frage nach der Arbeitnehmereigenschaft ist immer dann in der Klausur anzusprechen, wenn eine Norm sie als Tatbestandsvoraussetzung vorsieht. Der Begriff der Arbeitnehmereigenschaft ist mittlerweile explizit in § 611a BGB gesetzlich geregelt.
Hat der Arbeitgeber zwingende Mitbestimmungsrechte des Arbeitnehmers?
Missachtet der Arbeitgeber zwingende Mitbestimmungsrechte des Arbeitnehmers bei sozialen Angelegenheiten, führt auch dies zur Unwirksamkeit. Auch hier bedarf es keines ausdrücklichen Leistungsverweigerungsrechts des Arbeitnehmers. Dies sind die eigentlichen Leistungsverweigerungsrechte des Arbeitnehmers.
Wer selbstständig ist und die Arbeitszeit bestimmen kann?
Selbstständig ist, wer im Wesentlichen frei seine Tätigkeit gestalten und seine Arbeitszeit bestimmen kann. Daraus ist im Umkehrschluss zu folgern: Arbeitnehmer ist, wer seine Tätigkeit gerade nicht im Wesentlichen frei gestalten und auch seine Arbeitszeit nicht frei bestimmen kann, mit anderen Worten weisungsgebunden ist.
Wie wenden sie sich an die Bundesagentur für Arbeit?
Weiterhin haben Sie die Möglichkeit, eine schriftliche Anfrage über die Zuständigkeit Ihres Amtes bei der Bundeszentrale der Bundesagentur für Arbeit anzufordern. Dazu wenden Sie sich an folgende Adresse: Bundesagentur für Arbeit, Regensburgerstr. 104, 90478 Nürnberg. Geben Sie bitte Ihre Kontaktdaten in dem Schreiben an.
Was sind die Eigenschaften eines attraktiven Arbeitgebers?
Was die generellen Eigenschaften eines attraktiven Arbeitgebers ausmachen, so kann es größere individuelle Unterschiede geben. Was für den einen ein großer Pluspunkt ist, kann beim Nächsten als Minuspunkt gewertet werden. Dennoch haben diejenigen Arbeitgeber, die von der Mehrheit als attraktive Arbeitgeber eingestuft werden, viele Gemeinsamkeiten.
Wie ist es mit Arbeitnehmer und Vorgesetzter zu tun?
Besser ist es, wenn Arbeitnehmer und Vorgesetzter in regelmäßigem Kontakt sind. Regelmäßiges Feedback lässt Mitarbeiter wissen, wo sie stehen, und Probleme im Arbeitsumfeld können viel schneller und besser angesprochen und beseitigt werden.
Was ist die Freizügigkeit der Arbeitnehmer?
Die Freizügigkeit der Arbeitnehmer ist seit jeher eines der Gründungsprinzipien der EU. Sie ist in Artikel 45 AEUV festgelegt und stellt ein Grundrecht der Arbeitnehmer dar, das den freien Waren-, Kapital- und Dienstleistungsverkehr innerhalb des europäischen Binnenmarkts ergänzt.
Warum wird der Arbeitnehmer nicht verantwortlich gemacht?
Bei leichter Fahrlässigkeit wird der Arbeitnehmer nicht verantwortlich gemacht. Ein leicht fahrlässiger Sachverhalt liegt dann vor, wenn man sich selbst noch sagen kann: „Das kann jedem passieren“. Bei Versehen oder kleineren Fehlern wird oftmals von leichter Fahrlässigkeit ausgegangen.