Was ist eine informelle Siedlung?
Informelle Siedlung. Eine informelle Siedlung, auch Marginalsiedlung oder ungenauer Elendsviertel, ist eine Siedlung, oft in der Nähe oder innerhalb einer Stadt, die sich hauptsächlich oder ausschließlich aus provisorisch gebauten Unterkünften zusammensetzt.
Wie entwickeln sich informelle Siedlungen in Entwicklungsländern?
Meist entwickeln sich informelle Siedlungen in Entwicklungsländern nach dem folgenden Muster: Einige wenige Familien bauen spontan provisorische, aus Holz, Karton und Wellblech konstruierte Behausungen auf ein Gelände, das dem Staat oder einem Eigentümer gehört, der das Gelände nicht nutzt.
Wie wird die neue Siedlung bevölkert?
Nach und nach spricht sich die neue Siedlung herum und wird von immer mehr Familien bevölkert, die Bevölkerungsdichte steigt.
Wie geht es mit Veränderungen in der globalen Entwicklung?
Bei Veränderungen geht es nicht nur darum, die Dinge besser zu machen, sondern auch darum, Besseres zu tun. Dass Städte in der globalen Entwicklung einen positiven Faktor darstellen, ist weithin unstrittig – ebenso wie die Tatsache, dass die Zukunft unseres Planeten von der Zukunft unserer Städte abhängt.
Was ist der informeller Sektor in Entwicklungsländern?
Informeller Sektor in Entwicklungsländern. Gegenwärtig ist eher noch von einem Anstieg informeller Tätigkeiten auszugehen. Als Ursache dafür wird u. a. die fortschreitende Globalisierung der Weltwirtschaft angenommen, wobei es wiederum die wirtschaftlich Ausgegrenzten sind, die sich vor allem in diese Formen der Beschäftigung flüchten.
Kann man sich von informellen Führern trennen?
Wenn informelle Führer durch ihr Verhalten das Klima, die Produktivität und somit den Erfolg eines Unternehmens gefährden und nicht mehr konstruktiv eingebunden werden können, kann man sich letztlich von solchen Personen nur noch trennen. Aber vielleicht haben Sie ja ganz andere Erfahrungen im Umgang mit informellen Führern gemacht?
Welche Bedeutung hat die informelle Struktur in einem Unternehmen?
Dazu gehört die Herausbildung eigener Kommunikationswege und Verhaltensstandards ebenso wie die Etablierung informeller Hierachien. Welches Ausmaß und welche Bedeutung die informelle Struktur in einem Unternehmen annimmt, hängt sehr stark davon ab, wie die formale Struktur der betreffenden Organisation gestaltet ist.