Was ist die Selbsteinschätzung im Mitarbeitergespräch?
Die Mitarbeitergespräch Selbsteinschätzung ist ein wichtiger Teil der Leistungsbeurteilung, auf die man sich vorbereiten kann und sollte. Dabei hilft der Blick auf das letzte Mitarbeitergespräch: Konnte seit diesem Zeitpunkt die Leistung gesteigert werden? Wurden vereinbarte Ziele tatsächlich erreicht?
Warum haben Mitarbeiter das Recht auf Teilzeitarbeit?
Per Gesetz haben Mitarbeiter das Recht auf Teilzeitarbeit, es sei denn, wichtige betriebliche Gründe stehen dem gegenüber.
Wie zeichne ich einen Stern auf dem Papier?
Wenn du einen Stern zeichnen willst, dann zeichne zunächst ein V verkehrt herum auf das Blatt. Lasse den Stift auf dem Papier. Zeichne jetzt eine diagonale Linie nach links oben, die die erste Linie des Vs überkreuzt. Zeichne anschließend eine gerade horizontale Linie auf dem Papier nach rechts.
Wie kann ich ein Mitarbeitergespräch richtig nutzen?
Ob Chef oder Mitarbeiter: Um ein Mitarbeitergespräch richtig nutzen zu können, braucht es eine gute Vorbereitung. Wichtig ist, bereits vor dem Gespräch für klare Erwartungen zu sorgen. Vorab sollten beide Parteien wissen, worum es an dem vereinbarten Termin geht. Dadurch hat jeder die Möglichkeit sich optimal vorzubereiten.
Was kann der Arbeitgeber mit einem Personalkredit ausdrücken?
Der Arbeitgeber kann mit einem Personalkredit Wertschätzung gegenüber dem Arbeitnehmer ausdrücken. Außerdem kann damit eine längerfristige Bindung an das Unternehmen (dazu weiter unten mehr) gefördert werden.
Was sind die Vorteile von Mitarbeiterdarlehen?
Darüber hinaus sind meist weniger Sicherheiten notwendig, um an ein solches Darlehen zu gelangen und die Zinsen sind in aller Regel weitaus niedriger, als bei einem Darlehen, das ein Kreditinstitut vergibt. Doch auch auf Arbeitgeberseite hat ein Mitarbeiterdarlehen durchaus seine Vorteile.
Wie wird ein Mitarbeiterdarlehen abgesichert?
Abgesichert wird ein Mitarbeiterdarlehen über den Arbeitslohn. Üblicherweise wird die vereinbarte Tilgungsrate vom Arbeitsentgelt einbehalten. Rechtswirksam wird das Arbeitgeberdarlehen durch die händische Unterschrift der beiden Vertragsparteien.