Wie formuliere ich meine Motivation im Bewerbungsanschreiben?
Formulierungshilfe #4: Formulierung von Motivation & Ziele
- Warum finde ich die Stelle und die Anzeige interessant?
- Entspricht das Aufgabengebiet meinen Vorstellungen?
- Welche Ziele verfolge ich mit meiner Bewerbung?
- Warum interessiert mich das Unternehmen?
- Passt das alles zu meinen Vorstellungen?
Was ist mein persönlicher Antrieb?
An die persönliche Energie-Ressource leitet nicht nur die Frage „Was treibt mich an?“, sondern eine Vielzahl anderer Fragestellungen, die sich manche Menschen immer wieder und ein Leben lang stellen: „Was treibt mich morgens aus dem Bett?“, „Wozu mache ich das eigentlich?“, „Was ist mein Sinn des Lebens?“, „Wie komme …
Was treibt mich an Bedeutung?
ụm·trei·ben. <treibt um, trieb um, hat umgetrieben> umtreiben VERB (mit OBJ) etwas treibt jmdn. um jmdn. beunruhigen und nicht zur Ruhe kommen lassen Er macht kein Auge mehr zu, denn sein schlechtes Gewissen treibt ihn um.
Was ist die Motivation bei der Arbeit?
Bei der Frage nach der Motivation bei der Arbeit können Sie mit echter Leidenschaft punkten und sich von den Mitbewerbern abheben. Wenn Sie wirklich für etwas brennen, werden Sie Ihren Gesprächspartner automatisch mitreißen. Oft ist es allerdings gar nicht so einfach, mal eben aus dem Ärmel zu schütteln, was einen antreibt.
Was ist das Motivationsschreiben?
Das Motivationsschreiben ist in der Regel ein Zusatzbestandteil der Bewerbung. Richtig eingesetzt kann es sowohl deine Motivation als auch deine Kernkompetenzen verdeutlichen und dadurch deine Erfolgschancen steigern.
Was sind die Ziele eines motivierten Mitarbeiters?
Fehlt es schon zu Beginn an der nötigen Motivation, sind all diese Ziele nicht zu erreichen. Motivierte Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Arbeitgeber, sind loyal, engagieren sich für den gemeinsamen Erfolg, können Herausforderungen meistern, statt sofort das Handtuch zu werfen und wachsen zusammen mit dem Unternehmen.
Was ist die gute Nachricht bei der Frage nach der Motivation?
Die gute Nachricht: Letztendlich gibt es bei der Frage nach der Motivation im Vorstellungsgespräch keine falschen Antworten – solange Sie ehrlich bleiben und nicht eine Antwort konstruieren, von der Sie meinen, dass ein Personaler sie gerne hören würde. Gut ist es, wenn Sie Ihre Antworten mit konkreten Beispielen aus Ihrem Arbeitsalltag verknüpfen.