Welche rechtlichen und gesetzlichen Vorschriften gelten zum Thema Ergonomie?
Die Antwort: Ihr Arbeitgeber ist laut § 3 ArbSchG verpflichtet, „eine Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten anzustreben“. Auch in der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) wird der Bereich der Ergonomie adressiert. Hier wird neben der physischen auch die psychische Gesundheit aufgegriffen.
Wie ist die ergonomische Gestaltung von Büro und Bildschirmarbeitsplätzen in Deutschland geregelt?
Ergonomie am Bildschirmarbeitsplatz. Wechselnde Arbeitshaltungen und ergonomische Bewegungsabläufe sind im Büro zu ermöglichen. Der Schreibtisch bzw. andere Arbeitsflächen müssen eine reflexionsarme Oberfläche besitzen und so stehen, dass keine störenden Blendungen oder Reflexionen entstehen.
Was ist die Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz?
Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz Die Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sollte eines der zentralen Ziele des Unternehmens sein und ist eine notwendige Maßnahme hinsichtlich der Fachkräftesicherung und der Erhaltung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Alter.
Was sind die Grundsätze der Ergonomie?
Die Grundsätze der Ergonomie sind auf die Bildschirmarbeitsplätze und die erforderlichen Arbeitsmittel sowie die für die Informationsverarbeitung durch die Beschäftigten erforderlichen Bildschirmgeräte entsprechend anzuwenden.“ Im Gesetzestext findet man noch weitere verpflichtende Punkte.
Was leitet sich von dem Begriff „Ergonomie“ ab?
Der Begriff „Ergonomie“ leitet sich übrigens von den griechischen Wörtern „ergon“ (Arbeit, Werk) und „nomos“ (Gesetz, Regel) ab und beschreibt damit in erster Linie die Gesetzmäßigkeiten menschlicher Arbeit.
Was zählt zur Ergonomie am Arbeitsplatz?
Zur Ergonomie am Arbeitsplatz zählen aber auch die Arbeitsinhalte, das Arbeitsumfeld und die Organisation der Arbeit – sei es durch Prozesse, Strukturen oder Jobrotation. Leider geht es an deutschen Arbeitsplätzen nach wie vor recht uniform zu: Einheitsgrößen, Einheitsmöbel, Einheitsgedanken. Schlimm.