Wer kontrolliert die Sicherheit am Arbeitsplatz?
Die Überwachung der Arbeitsschutzvorschriften wird durch das Gewerbeaufsichtsamt bzw. Ein weiterer wichtiger Träger der Überwachung und Beratung sind die Unfallversicherungsträger, also die für die Unternehmen zuständigen Berufsgenossenschaften oder Unfallkassen.
Wer kontrolliert die Sicherheit auf Baustellen?
Antwort: Durchführung und Überwachung des staatlichen Arbeitsschutzes ist Aufgabe der Bundesländer, zuständig sind je nach Bundesland die Gewerbeaufsichtsämter, Ämter für Arbeitsschutz oder die Bezirksregierungen (in Schlewig-Holstein sogar die dortige Landesunfallkasse).
Wer überwacht die Einhaltung der Richtlinien?
Die Durchführung des betrieblichen Arbeitsschutzes und die Überwachung der Einhaltung der Gesetze und Verordnungen des Staates liegt bei den Staatlichen Ämtern für Arbeitsschutz bzw. den Gewerbeaufsichtsämtern.
Welche Verantwortung hat der Arbeitgeber für die Gefährdungsbeurteilung?
Die Verantwortung für die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung liegt klar beim Arbeitgeber. Der Gesetzgeber spezifiziert jedoch nicht, welche Personen befähigt sind, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Hierzu kann der Arbeitgeber die Durchführung – unter seiner Aufsicht – delegieren.
Wie schützen sich Arbeitnehmer am Arbeitsplatz vor unnötigen Gefahren?
Um die Beschäftigten am Arbeitsplatz vor unnötigen Gefahren zu schützen, gibt es in Deutschland Gesetze zum Arbeitsschutz. Natürlich setzen sich Arbeitnehmer – je nach Job – unterschiedlich großen Gefahren aus, wenn sie ihrer Arbeit nachgehen.
Warum darf ein Arbeitgeber seinen Mitarbeiter nicht googeln?
Als Resümee lässt sich festhalten: An sich darf Ihr Arbeitgeber seinen Mitarbeiter nicht googeln beziehungsweise er darf nur Daten erheben, die dienstlich begründet sind. Doch leider halten sich viele Arbeitgeber meist nicht hieran und betreiben umfangreiche Recherchen über ihre Mitarbeiter und Bewerber.
Was wäre in der Arbeitsumgebung ein Fehler?
In der Arbeitsumgebung müssen klare Gesetze und Regeln von der Führungsschicht an die Mitarbeiter vermittelt werden. Ein Fehler wäre es, wenn der Vorgesetzte seinen Mitarbeiter nicht genau mitteilt, was er wie erwartet.