Wie findet man Arbeit in Holland?
Um einen Job in den Niederlanden zu finden, kann man sich der vielen Stellenbörsen im Internet bedienen. In Zeitungen findet man nur noch wenige Anzeigen. Anfangen kann man seine Recherche auf dem EURES-Portal, also dem Portal der EU.
Kann man in Holland arbeiten?
Sie können in den Niederlanden arbeiten, wenn Sie die Staatsangehörigkeit eines Landes besitzen, das der Europäischen Union (EU), dem Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) oder der Schweiz angehört. Wenn Sie eine andere Staatsangehörigkeit besitzen, gelten spezielle Bestimmungen.
Was verdient ein Holländer im Monat?
Der gesetzliche Vollzeit-Mindestlohn beträgt rund 1.400 Euro: In Holland gibt es einen gesetzlichen Mindestlohn: Dieser beträgt für Arbeitnehmer, die mindestens 23 Jahre alt sind und Vollzeit arbeiten, 1.416 Euro brutto pro Monat.
Wie lange darf ein Arbeitnehmer in den Niederlanden arbeiten?
Arbeitszeiten und Kündigungsfristen: Laut Gesetz darf ein Arbeitnehmer in den Niederlanden maximal 9 Stunden pro Tag und maximal 45 Stunden die Woche arbeiten. In der Regel existiert eine Fünftagewoche, allerdings kommt zuweilen auch eine Viertagewoche vor.
Warum ist die Niederlande ein attraktiver Arbeitsort?
A ufgrund von seiner Nähe zu Deutschland sind die Niederlande ein attraktiver Urlaubs- aber auch Arbeitsort. Es gibt sogar viele sogenannte Grenzgänger, die tagsüber in die Niederlande zum Arbeiten pendeln, aber in Deutschland leben. Die Freizügigkeit der Europäischen Union bei der Wahl von Arbeitgeber und Wohnort macht es möglich.
Welche Arbeitnehmerversicherungen gibt es in den Niederlanden?
Zu den Arbeitnehmerversicherungen zählen die Arbeitslosen- (WW), Arbeitsunfähigkeits- (WAO/WIA) und die Krankenversicherung (ZVW). Wie in Deutschland herrscht auch in den Niederlanden eine Versicherungspflicht, wenn es um die Krankenversicherung geht.
Welche unternehmenssprachen gibt es in der Niederlande?
Dazu zählen unter anderem die Unterstützung beim Umzug in die Niederlande, die Möglichkeit in Office-WG’s zu wohnen, ein garantierter 1-Jahres-Vertrag und Vergünstigungen für den Nahverkehr oder das Fitness-Center. Die Arbeits- und internen Unternehmenssprachen sind dabei Englisch und Deutsch.