Was meinen Deci und Ryan mit integrierter Regulation?
Ryan und Edward L. Deci an der Universität von Rochester, USA, entwickelt. Nach dieser Theorie hängt die Motivation für ein bestimmtes Verhalten immer davon ab, inwieweit die drei psychologischen Grundbedürfnisse nach Kompetenz, sozialer Eingebundenheit und Autonomie befriedigt werden können.
Wie wird intrinsische Motivation erfasst?
Bei Vorliegen intrinsischer Motivation rührt die Belohnung zur Auf- rechterhaltung der Handlung aus der Tä- tigkeit selbst, die als interessant, spannend und herausfordernd erlebt wird (Schiefele & Köller, 2006).
Was ist die Selbstbestimmungstheorie?
In ihrer Theorie postulierten Deci und Ryan (1985), dass jeder Mensch drei grundlegende psychologische Bedürfnisse hat, die ausschlaggebend für die Motivation sind: Autonomie (ein Kontrollgefühl in unserem Leben), soziale Eingebundenheit (eine Verbindung zu anderen und ein Zugehörigkeitsgefühl) und Kompetenz (sich …
Warum Selbstbestimmungstheorie?
Die Selbstbestimmungstheorie von Deci & Ryan (1993, 2002) ist einer der beherrschenden Erklärungsansätze für intrinsische Motivation. Dabei wird intrinsisch motiviertes Verhalten auf die Erfüllung der grundlegenden Bedürfnisse nach Kompetenz, Selbstbestimmung und sozialer Einbindung zurückgeführt.
Was ist Motivation durch Tätigkeitsanreize?
Motivationspsychologen sind daran gewöhnt, Anregung und Ausrichtung von Verhalten über den Anreiz eines angestrebten Ziels zu verstehen. Gleichwohl ist es unabweislich, dass es daneben auch Anreize gibt, die im Vollzug der Tätigkeit selbst liegen.
Wie hoch ist die extrinsische Motivation?
Die sogenannte extrinsische Motivation, beispielsweise das Lernen für gute Zensuren, wirkt […] höchstens kurzzeitig. Eine hohe intrinsische Motivation hingegen, die auf Spaß und Interesse beruht, führt langfristig zu besseren Ergebnissen. Menschen mit ausgeprägten extrinsischen Werten sind darauf bedacht, wie andere sie wahrnehmen.
Wie kann eine intrinsische Motivation auftreten?
Extrinsische und Intrinsische Motivation können gleichzeitig auftreten, wenn man etwas zugleich aus eigener und fremdbestimmter Motivation macht. Das sieht in der Praxis im Idealfall so aus: Ein Angestellter macht seine Arbeit gern, weil er sie als sinnvoll und bereichernd empfindet (= intrinsische Motivation).
Was sind extrinsische Werte?
Menschen mit ausgeprägten extrinsischen Werten sind darauf bedacht, wie andere sie wahrnehmen. Es geht um Geld, Ruhm und Ansehen. Wer aber starke intrinsische Werte hat, hängt weniger vom Lob der anderen Menschen ab. Früher wurden Schüler fast ausschließlich extrinsisch motiviert. Es gab Belohnungen für gutes Verhalten und gute Noten.