Welche Eigenschaften sollte ein guter Manager haben?
Manager ist nicht gleich Manager: 10 Merkmale erfolgreicher Führungskräfte
- Rhetorische Fähigkeiten.
- Fähigkeit des kritischen und analytischen Denkens.
- Prägnantes Argumentieren und Handeln.
- Hohe Lesekompetenz.
- Fähigkeit des Zuhörens.
- Ein hohes Maß an Motivation.
- Fähigkeit kreativ zu denken.
- Vernetzungsqualitäten.
Was sind die Eigenschaften einer guten Führungskraft?
Machen Sie den (Selbst-)Test. 8 Eigenschaften entscheiden: Haben Sie das, was eine gute Führungskraft ausmacht? Ein führungsstarker Manager besitzt das Talent, dass ihm Leute willentlich folgen. Jedes Unternehmen braucht eine starke Persönlichkeit auf jeder Managementebene, die die Eigenschaften einer guten Führungskraft aufweist.
Welche Ergebnisse sind für den unternehmerischen Erfolg wichtig?
Beispiele für Ergebnisse sind Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit als Frühindikatoren sowie Rentabilität und Produktivität als Spätindikatoren des unternehmerischen Erfolges (gemessen mit Kennzahlen ). Die Anforderungen an die Führungskompetenz (und deren Teilkompetenzen) unterscheiden sich je nach Hierarchie – oder Verantwortungsebene.
Wer glaubt an sich und seine Idee?
Wer an sich und seine Idee glaubt, kann nicht nur besser mit Rückschlägen umgehen, sondern entwickelt auch größere Überzeugungskraft. Außerdem sind selbstbewusste Menschen entscheidungsfreudiger und agieren damit schneller als viele ihrer Konkurrenten.
Wie können Führungskräfte diese Verantwortung wahrnehmen?
Um diese Verantwortung erfolgreich wahrnehmen zu können, müssen Führungskräfte über bestimmte Persönlichkeitsmerkmale (Charaktereigenschaften) und Fähigkeiten ( Kompetenzen) verfügen. Diese komplexe Thematik lässt sich auf die vereinfachende „Formel“ reduzieren: Siehe dazu unser Führungskräfte-Coaching (Coaching-Leitfaden).