Was sind organisationale Ressourcen?
Unter organisationalen Ressourcen sind situative Bedingungen zu verstehen, die einen protektiven Charakter aufweisen, was dazu führt, dass das Individuum in der handelnden Auseinandersetzung mit Möglichkeitsräumen seine individuellen Fähigkeiten entwickeln und verändern kann.
Was bedeutet TÜ in der Pflege?
tÜ – Teilweise Übernahme Bei einer teilweisen Übernahme geht es um eine unmittelbare personelle Hilfe: dies bedeutet, dass die Pflegekraft den Teil der Verrichtungen des täglichen Lebens übernimmt, den der Kunde selbst nicht ausführen kann.
Was ist die Theorie der Ressourcenerhaltung?
Die Theorie der Ressourcenerhaltung („Conservation of Resources Theory” (COR-Theorie)) bietet ein theoretisches Modell, das sich zur Erklärung von Stress auf Ressourcen konzentriert . Menschen benötigen zum Erhalt des psychischen und physischen Wohlbefindens die notwendigen Ressourcen.
Was ist ein Bedürfnis?
Das Bedürfnis ist eine Äußerung (Verlangen) eines Menschen nach Erfüllung einer Bedingung, die gegeben sein muss, damit er als Mensch leben kann. Die Gesamtheit dieser Bedingungen sind die Bedürfnisse, die ein Mensch äußert, um eine bestimmte Lebensqualität zu sichern oder, im strengen Sinne, um überleben zu können.
Was sind die Bedürfnisse eines Menschen?
Die Gesamtheit dieser Bedingungen sind die Bedürfnisse, die ein Mensch äußert, um eine bestimmte Lebensqualität zu sichern oder, im strengen Sinne, um überleben zu können. Die Erfüllung der Grund-Bedürfnisse (Bedürfnisse 1. Ordnung) sichert die Lebensfunktionen eines Menschen.
Was sind die Begriffe Bedürfnis und Anspruch?
Die Begriffe Bedürfnis und Anspruch drücken unterschiedliche Qualitäten der Lebensäußerung aus. Zwar stimmen die Grund-Bedürfnisse bei allen Lebewesen zum großen Teil überein, aber die Art ihrer Äußerung und Befriedigung unterscheidet sich beträchtlich.