Welche Veränderungen gab es in der Arbeitswelt?
Flexibilität sowohl auf Seiten der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber ist bei der Arbeit 4.0 ausschlaggebend.
Was ist Wandel der Arbeitswelt?
Die Arbeitswelt ist einem fortlaufenden Wandel unterworfen, der sich auf die Arbeitsmarktpolitik auswirkt. Die Digitalisierung z.B. automatisiert und vernetzt neben der industriellen Produktion zunehmend auch zentrale Leistungen und Prozesse im Dienstleistungssektor.
Was verändert den technologischen Wandel in der Arbeit?
Technologischer Wandel verändert die Bedingungen unserer Arbeit. Die Digitalisierung beschleunigt diesen Wandel schon heute und nimmt dennoch gerade erst Fahrt auf: Was das für Betriebe und Beschäftigte bedeutet. Der technologische Wandel ist stark von der Digitalisierung geprägt – und umgekehrt.
Wie geht der Wertewandel in der Arbeitswelt einher?
Der Wertewandel in der Arbeitswelt geht mit einer veränderten Einstellung der Arbeitnehmer zur Arbeit einher. Die Haltung gegenüber Arbeit und Beruf wurde im Laufe des Wertewandels besonders nachhaltig erfasst (Oppolzer, 1994).
Was sind ständige Arbeitsplätze in der Arbeitsstätte?
Ständige Arbeitsplätze sind in jenen Bereichen der Arbeitsstätte in denen ArbeitnehmerInnen entweder an 30 oder mehr Tagen im Jahr beschäftigt sind oder in Bereichen in denen ArbeitnehmerInnen an weniger als 30 Tagen im Jahr, aber in der Regel länger als vier Stunden täglich beschäftigt sind.
Was kann der technologische Wandel für Beschäftigte bedeuten?
Für Beschäftigte kann der technologische Wandel also Veränderungen am Arbeitsplatz bedeuten, manchmal auch einen Arbeitsplatzwechsel. Studien zum Einsatz von Industrierobotern zufolge sind viele Beschäftigte bisher trotz zunehmender Robotisierung weiter in ihrem Job beschäftigt, haben ihre Arbeitsprozesse aber weiterentwickelt.