Wie hoch ist der gesetzliche Mindestlohn in den USA?
In den meisten Fällen sind Pausen allerdings nicht Bestandteil der Arbeitszeit. Bundesweit gilt in den USA ein gesetzlicher Mindestlohn von 7,25 USD pro Stunde. Viele Staaten haben diesen jedoch verpflichtend auf bis über 9 USD angehoben.
Wie kann der US-Bürger mitwirken?
Nur wenn jeder seine Steuern vollständig und rechtzeitig bezahlt, kann auch der Staat seine Verpflichtungen gegenüber den Bürgern erfüllen. Es ist für US-Bürger ein sehr wichtiger Dienst an der Gemeinschaft, in einer Jury mitzuwirken.
Was sind die Gehaltsbestandteile in den USA?
Einwohnerzahl: 322,3 Mio. Durchschnittlicher Verdienst: 52.784 € im Jahr (= monatlich 4.399 € umgerechnet auf 12 Monate) Gehaltsbestandteile: (brutto und netto) Grundgehalt plus variable Gehaltsbestandteile. Auch in den USA behält der Arbeitgeber gleich Beiträge für die Sozialversicherung vom Bruttolohn ein.
Warum zahlt man in den USA weniger als in Deutschland?
Das heißt: Für Dinge, wie Miete, Lebensmittel, Konsumgüter jeder Art, Dienstleistungen etc. zahlt man in den USA im Schnitt 12% weniger als in Deutschland. Bedenkt man nun, dass das Durchschnittsgehalt der Amerikaner um 12,3% höher ist als das der Deutschen, scheint es hier auf den ersten Blick ein Ungleichgewicht zu geben.
Warum gibt es keinen Mindestlohn in Österreich und der Schweiz?
In Österreich, der Schweiz, Italien und den skandinavischen Ländern gibt es keinen von der jeweiligen Regierung festgelegten Mindestlohn, unter anderem deshalb, weil mehr Wert auf die Tarifautonomie gelegt wird.
Wann gibt es den Mindestlohn in Frankreich?
In Frankreich beispielsweise gibt es den Mindestlohn seit 1950. Denn die Verfassung schreibt zwingend vor, dass Staat und Politik dafür zu sorgen haben, dass jeder Bürger Mensch die materiellen Voraussetzungen hat, sich entfalten zu können.
Warum gibt es keinen Mindestlohn in den skandinavischen Ländern?
In Österreich, der Schweiz, Italien und den skandinavischen Ländern gibt es keinen von der jeweiligen Regierung festgelegten Mindestlohn, unter anderem deshalb, weil mehr Wert auf die Tarifautonomie gelegt wird. In Dänemark, Finnland und Schweden liegt die Tarifbindung bei über 90 %.