Bis wann muss das letzte Gehalt gezahlt werden?
Der letzte Lohn ist mit der gleichen Fälligkeit zu zahlen wie ein ganz normaler Arbeitslohn im Arbeitsverhältnis. Dies heißt also, dass wenn es keine andere Regelung im Arbeitsvertrag gibt, dann geht die gesetzliche Regelung, wonach der Lohn fällig wird zum ersten Tag des Folgemonats.
Wann wird ein Vorschuss ausgezahlt?
Ein Vorschuss ist eine Auszahlung auf künftigen Arbeitslohn, der erst noch in Form von Arbeit verdient werden muss. Bei einem zinslosen Darlehen wird der Darlehensbetrag ungekürzt ausgezahlt. Hierfür werden die Tilgungen von Nettolohn abgezogen. Hierbei gibt es ein paar Unterschiede zum Vorschuss.
Welche Zahlungen werden vom Arbeitgeber bezahlt?
Die meisten Zahlungen fallen unter den Begriff der Zulagen und werden vom Arbeitgeber zusätzlich zum Gehalt bezahlt. Dies kann verpflichtend aus Tarifgründen und Betriebsvereinbarungen geschehen oder freiwillig sein.
Was ist der Arbeitgeberanteil?
Der Arbeitgeberanteil bezeichnet die gesetzlich verpflichtenden Beiträge für die Sozialversicherung eines Arbeitnehmers, die ein Arbeitgeber bezahlt. Zu diesen zählen die Kosten für Kranken-, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung des Angestellten. Insgesamt übernimmt der Arbeitgeber etwa die Hälfte der Sozialabgaben.
Welche Zahlungen werden vom Arbeitnehmer versteuert?
Die meisten Zahlungen fallen unter den Begriff der Zulagen und werden vom Arbeitgeber zusätzlich zum Gehalt bezahlt. Dies kann verpflichtend aus Tarifgründen und Betriebsvereinbarungen geschehen oder freiwillig sein. Wichtig ist, dass Zulagen grundsätzlich vom Arbeitnehmer zu versteuern sind.
Wie lange dauert die Sonderzahlung für den Arbeitnehmer?
Meist ergibt sich der Zeitraum, in dem vom Mitarbeiter erwartet wird, dass er weiter für den Arbeitgeber tätig ist, aus der Höhe der Sonderzahlung. Beträgt die Sonderzahlung weniger als ein Monatsgehalt, muss der Arbeitnehmer üblicherweise noch mindestens drei Monate im Unternehmen verbleiben, um eine mögliche Rückzahlungsforderung zu vermeiden.