Wie lässt sich Groupthink entgegenwirken?
Mit diesen Tipps können Sie Gruppendenken minimieren:
- Advocatus Diaboli. Ein Gruppenmitglied wird ausgewählt, den „Bösen“ zu spielen.
- Die Teamführung spricht zuletzt. Die Teamführung fragt zunächst die Teammitglieder nach Ideen, Meinungen oder Alternativvorschlägen.
- Formaler Entscheidungsprozess.
- Diversity.
Was versteht man unter Gruppendenken?
Der Psychologe Janis Irving führte den Begriff „groupthink“ 1972 mit seinem Buch: „Victims of groupthink“ ein. Mit ihm wird die vollständige Assimilation aller Einzelmeinungen innerhalb der Gruppe zu einer gemeinsamen Gruppenmeinung bezeichnet.
Was ist ein Gruppenphänomen?
Gruppendenken (Groupthink): Groupthink beschreibt das Phänomen, dass Gruppenmitglieder schlechtere Entscheidungen als möglich treffen, weil sie ihre Meinung z. B. Gruppendenken erhöht das Risiko von Fehlentscheidungen, wenn Entscheidungen zu schnell und realitätsfern getroffen werden.
Was ist soziale Kompensation?
Ist ein Motivationsgewinn in Gruppen, der auftritt, wenn stärkere Gruppenmitglieder ihre Anstrengungen erhöhen, um damit eine nicht optimale Leistung schwächerer Mitglieder auszugleichen.
Was ist das Groupthink-Phänomen?
Das Groupthink-Phänomen erklärt also vor allem Entscheidungsdefizite bei schlecht strukturierten Problemen. Dies dürfte auf sehr viele Entscheidungen mit großer Bedeutung zutreffen, z. B. die Sortimentspolitik, die Ansprache des Kunden oder die Definition des relevanten Marktes.
Warum sind typische Gruppenphänomene nicht von Bedeutung?
Dies deshalb, weil typische Gruppenphänomene wie „Mehrheit gegen Minderheit“, „Kohäsion“ oder „Soziales Faulenzen“ in so genannten Zweiergruppen ( Dyaden) nicht oder in ganz anderer Dimensionierung von Bedeutung sind.
Warum spricht man von einer Arbeitsgruppe oder eben einem Team?
Im Arbeitskontext spricht man gemeinhin von einer Arbeitsgruppe oder eben einem Team, wobei Letzteres mindestens noch die Zusatzbedingungen eines geteilten Teambewusstseins verlangt. Die in diesem Zusammenhang vielfach gestellte Frage nach der optimalen Gruppengröße ist pauschal nicht eindeutig zu beantworten.