Was ist ein Arbeiter?
Angestellte sind beispielsweise Buchhalter, Verkäufer, Sachbearbeiter oder auch Rezeptionisten. Der Begriff des Arbeiters ist gesetzlich nicht fest definiert. Ein Arbeiter kann leichten Hilfstätigkeiten nachgehen, er kann aber auch eine umfassende Ausbildung vorweisen, in diesem Fall wird er als Facharbeiter bezeichnet.
Was ist die Unterscheidung des Arbeiters?
Diese klassische Unterscheidung verliert jedoch zunehmend an Bedeutung. Unter den Begriff des Arbeiters fallen all diejenigen Arbeitnehmern, die sich nicht zu den Angestellten zählen lassen. Beide, sowohl Arbeiter als auch Angestellte, sind Arbeitnehmer. Häufig wird vor allem anhand folgender Merkmale die Unterscheidung vorgenommen:
Wie darf ein Arbeitgeber den Arbeitsort festlegen?
Arbeitsort. Ein Arbeitgeber darf laut Gewerbeordnung den Arbeitsort festlegen. Doch auch hier stößt das Weisungsrecht an Grenzen. Hat zum Beispiel ein Betrieb einen Standort in Dortmund und einen in Bochum, dann kann der Arbeitgeber einen Angestellten anweisen, nicht länger in Dortmund zu arbeiten, sondern in Bochum.
Wie kann der Arbeitgeber die Arbeitsleistung näher bestimmen?
Dort heißt es: „Der Arbeitgeber kann Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen.“ Anders formuliert: Ein Chef darf festlegen, wer was wann und wo macht. Allerdings hat das Weisungsrecht Grenzen: Weisungen dürfen weder gegen Gesetze und das Persönlichkeitsrecht verstoßen noch unbillig sein.
Was ist der Begriff des Angestellten?
Der Begriff wird vor allem für diejenigen Arbeitnehmer verwendet, die eine r körperlichen Tätigkeit nachgehen, während sich der Begriff des Angestellten vor allem über die Ausübung geistiger Arbeit definiert. Diese klassische Unterscheidung verliert jedoch zunehmend an Bedeutung.
Wer wird heute als Arbeiter bezeichnet?
Ob heute jemand als Arbeiter oder Angestellter bezeichnet wird, definiert sich mittlerweile jedoch vielmehr nach der Verkehrsanschauung. Wer beispielsweise einer Bürotätigkeit nachgeht oder im kaufmännischen Bereich angestellt ist, gilt als Angestellter. Auch höhere Aufgaben werden von Angestellten verrichtet.
Was ist die Aufgabe von Arbeitnehmervertretungen?
Aufgabe von Arbeitnehmervertretungen ist die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer. Zu allen Gremien sind bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen Jugend- und Auszubildendenvertretungen zu wählen. In den Bundesländern Bremen und Saarland existieren darüber hinaus als überbetriebliche Interessenvertretungen Arbeitnehmerkammern.