FAQ

Wie finden sie die Referenzen im Lebenslauf?

Wie finden sie die Referenzen im Lebenslauf?

Eine weitere Möglichkeit ist es, die Referenzen im Lebenslauf den jeweiligen beruflichen Stationen zuzuordnen. Wenn Sie direkt Referenzschreiben mitsenden möchten, finden diese Ihren Platz ebenfalls hinter Anschreiben und Lebenslauf. Es sei denn, sie fügen noch eine sogenannte Dritte Seite, also ein Motivationsschreiben oder ähnliches ein.

Sind sie unsicher bei der Bewerbung ihrer Referenzen?

Nämlich indem Sie in Ihrer Bewerbung Referenzen angeben – auch wenn diese in der Stellenausschreibung nicht ausdrücklich gefordert werden. Sind Sie sich auch unsicher, wenn es um persönliche Empfehlungen bei der Jobsuche geht – nicht nur was die Formulierung der Referenzen in der Bewerbung betrifft, sondern auch bezüglich ihres Nutzens.

Was müssen sie mit dem Referenzgeber angeben?

Die Angabe von Referenzen in einer Bewerbung muss immer mit dem jeweiligen Referenzgeber abgesprochen werden. Sie müssen um Erlaubnis fragen, weil Sie schließlich auch die Kontaktdaten der Referenzperson in der Bewerbung angeben.

Ist die Angabe von Referenzen Nachteilig?

Wenn es sich bei Ihrer Referenzperson um jemanden handelt, der in der Branche bekannt ist oder eine angesehene Position in einer Organisation bekleidet, könnte dies den Personalverantwortlichen zusätzlich beeindrucken. Allerdings kann die Angabe von Referenzen auch nachteilig sein.

Wie gehen sie richtig mit Referenzen um?

So gehen Sie richtig mit Referenzen um. Mit der Angabe von Referenzpersonen willigen Sie stillschweigend ein, dass der potenzielle Arbeitgeber dort Auskünfte einholen darf. Referenzen dürfen nicht eingeholt werden, wenn Sie keine Kontakte angeben. Das gilt auch dann, wenn dem künftigen Arbeitgeber Vorgesetzte oder Mitarbeiter am letzten oder…

Wie viele Referenzen brauchen sie für einen Bewerber?

Generell sollten Sie Referenzen nur in geringen Dosierungen angeben. Wer es damit übertreibt, entwertet die Referenzen, macht sich unglaubwürdig. Mehr als zwei oder maximal drei Referenzen brauchen Bewerber nicht. Hier finden Sie zwei Referenzen als Vorlage.

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