Ist KI sicher?
Ein wichtiges Qualitätsmerkmal von Künstlicher Intelligenz (KI) ist deren Sicherheit. Zum einen die Sicherheit vor Missbrauch und Schutz der Daten (Security) aber vor allem auch der Schutz der Menschen, die mit dem System interagieren (Safety).
Wie trainiert man eine KI?
Eine KI hat ausgelernt In der Praxis ist ihr Lernprozess aber normalerweise irgendwann abgeschlossen. Erst dann setzt man sie ein. Irgendwann wird sie vermutlich durch einen verbesserten Algorithmus ersetzt.
Was macht ein KI Trainer?
Zhang Jinhong ist eine solche KI-Trainerin. Ihre Aufgabe ist es, mit der Maus einen Bildausschnitt zu markieren, die zu erkennenden Teile im Bild auszuwählen und wichtige Anmerkungen zu erstellen, damit die Details in der komplexen Umgebung intelligenter identifiziert werden können.
Warum KI einsetzen?
der KI-Anwender nutzen sie für die Datenanalyse bei Entscheidungsprozessen. der Unternehmen schätzen ihr Risiko gegenüber Wettbewerbern mit KI-Einsatz als groß ein. der Anwender möchten KI mehr zur Unterstützung der Mitarbeiter und 20% eher autonom einsetzen.
Warum ist uns Sicherheit so wichtig?
Warum ist uns Sicherheit so wichtig? Mit Sicherheit verbinden viele von uns die Vorstellung, dass keinem etwas passieren kann. Wir fühlen uns geschützt. Daher können wir uns kaum vorstellen, dass sich unsere Situation schlagartig ändern kann. Wir mögen keine Veränderung, wenn es sich um eine Verschlechterung handelt. Wir lieben das Vorhandene.
Wie ist die Intelligenz gefragt?
Mit einem IQ wie Einstein sind Sie in der Forschung sicherlich schwer gefragt. Im Arbeitsleben ist Intelligenz natürlich auch ein wichtiger Faktor, doch neben dem IQ setzen Unternehmen heute verstärkt auf den EQ – die emotionale Intelligenz. Wer sie besitzt, hat eine besonders wertvolle Fähigkeit, die auch im Beruf gefragt ist.
Was ist Emotionale Intelligenz im Beruf?
Das belegt eine Studie, die wir in den USA unter Fachkräften im administrativen und kaufmännischen Bereich durchgeführt haben*. Die Mehrheit der mehr als 600 befragten Personalmanager (95 %) und 800 Beschäftigten (99 %) gaben an, dass sie emotionale Intelligenz für eine Fähigkeit im Beruf halten, die jeder mitbringen sollte.
Ist Emotionale Intelligenz besonders gefordert?
Besonders gefordert ist emotionale Intelligenz auch bei administrativen Tätigkeiten und besonders bei Assistentinnen und Assistenten. Denn: Nur Briefe tippen und Kaffee kochen – das gilt schon lange nicht mehr. Das alte Berufsbild der Sekretärin hat sich stark gewandelt und damit auch die geforderten Fähigkeiten.