Was sind die Arbeitsbedingungen eines Architekten?
70 % der in Architektur- und Planungsbüros angestellten Kammermitglieder arbeiten in einem Büro, das eine Gleitzeit oder variable Arbeitszeit anbietet. Differenziert nach Bürogröße gilt: Je größer das Büro, desto häufiger werden Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice angeboten.
Was macht man wenn man Architekt ist?
Tätigkeit: Architekt/in
- Im Büro eine Leistungsbeschreibung erstellen.
- Den Plan für ein Bauprojekt im Besprechungszimmer erörtern.
- Auf der Baustelle die Bauausführung dokumentieren.
- Eine detaillierte Ausführungszeichnung erstellen.
- Die Statik eines Gebäudeteils überprüfen.
- Entwurfsunterlagen zusammenfassen.
Welche Arbeitsbedingungen sind vertraglich geregelt?
Die vertragliche Regelung der Arbeitsbedingungen kann unterschiedlich zustande kommen, z. B. durch einen Vertrag oder eine Gesamtzusage des Arbeitgebers. Die Arbeitsbedingungen beeinflussen die Arbeitsergebnisse und die Mitarbeiter, z. B. in Form von Belastung. Auch die allgemeinen Arbeitsbedingungen müssen auf ihre Inhalte kontrolliert werden.
Was versteht man unter den Arbeitsbedingungen?
Unter den Arbeitsbedingungen versteht man die rechtlichen und tatsächlichen Umstände, unter denen der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung verrichtet. Arbeitsbedingungen sind rechtlich durch das Betriebsverfassungsgesetz geregelt und werden schriftlich in Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen festgehalten.
Welche vertraglichen und tariflichen Bedingungen spielen in der Arbeit eine Rolle?
Neben den vertraglichen und tariflichen Bedingungen spielen noch psychische Arbeitsbedingungen (zum Beispiel Termindruck), physische Arbeitsbedingungen (zum Beispiel das Tragen schwerer Lasten) und die Umgebungsbedingungen (zum Beispiel Arbeit draußen zu jeder Witterung) eine Rolle.
Was fällt unter den allgemeinen Arbeitsbedingungen?
Was fällt unter der Begriff „Arbeitsbedingungen“? Unter dem Begriff der allgemeinen Arbeitsbedingungen versteht man alle Sachverhalte, die im Produktions- bzw. Arbeitsprozess auftreten. Diese Bedingungen, die einseitig vom Arbeitsgeber aufgestellt werden. Sie sind standardisiert und für alle Angestellte oder eine Gruppe von ihnen gültig.