Wie kommt es zu Fachkräftemangel und wie kann darauf reagiert werden?
Als Ursachen für den spürbaren Fachkräftemangel führen Forscher verschiedene Gründe an. Einer der Hauptfaktoren ist zum Beispiel die zunehmende Überalterung der deutschen Gesellschaft. Aufgrund der abnehmenden Geburtenraten in den letzten Jahrzehnten stehen dem Arbeitsmarkt immer weniger Fachkräfte zur Verfügung.
Wie entsteht der Fachkräftemangel?
Ein Mangel an Fachkräften entsteht hauptsächlich durch die Folgen des demografischen Wandels. Neben dem demografischen Wandel ist auch die zunehmende Digitalisierung in den Wirtschaftsbereichen eine Ursache für die Knappheit qualifizierter Arbeitnehmer.
In welchen Berufen wird dringend gesucht?
Die zehn am häufigsten gesuchten Berufe in Deutschland:
- Software-Entwickler und Programmierer.
- Elektroniker, Elektriker, Elektroinstallateure.
- Gesundheits- und Krankenpfleger.
- IT-Berater, IT-Analysten.
- Wirtschaftswissenschaftler, Betriebswirte.
- Kundenbetreuer, Kundenberater, Account Manager.
- Produktionshelfer.
Warum gibt es pflegenotstand?
Die fehlende Ausrichtung der Pflegeversicherung, an die realen Bedürfnisse der Bürger und der Pflegenden ist eine der zentralen Ursachen für den Pflegenotstand vor dem Deutschland heute steht. Die Notwendigkeit einer Pflegeversicherung zeichnete sich bereits in den 1980er Jahren ab.
Ist ein hohes Verhältnis von offenen Stellen und Arbeitslosen möglich?
Ein hohes Verhältnis von offenen Stellen und Arbeitslosen schließt einen Fachkräftemangel jedoch nicht aus. Die qualifikatorischen Anforderungen der offenen Stellen könnten beispielsweise nicht mit den Qualifikationen der Arbeitslosen übereinstimmen, sodass die Stellen nicht besetzt werden können.
Kann man sich auf jede Ausbildung anwenden?
Achtung: Es kann sein, dass sich nicht jeder Grund auf jede Ausbildung anwenden lässt. Du wirst es zum Beispiel etwas schwerer haben, einen freien Ausbildungsplatz als Bestattungsfachkraft zu finden, weil da längst nicht so oft ausgebildet wird wie bei der Nummer 1 der beliebtesten Berufe, der Kauffrau für Büromanagement.
Wie ist eine Ausbildung geregelt?
Anders als vielleicht ein Studium ist eine Ausbildung total geregelt. Du weißt, wann du zur Berufsschule musst und wann in den Betrieb. Geregelter Arbeitsalltag heißt nicht unbedingt täglich „9 to 5“ im Büro, natürlich hast du als Handwerker oder als Azubi in der Pflege auch mal sehr frühe Termine oder Schichten.
Warum gibt es keine Meldepflicht für offene Stellen?
Es gibt keine Meldepflicht für offene Stellen, sodass der Bundesagentur für Arbeit immer nur ein Teil des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots bekannt ist. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung erhebt mit einer repräsentativen Betriebsbefragung quartalsweise die Zahl der offenen Stellen.