Was bedeutet das Wort Delegation?
Delegation (französisch aus lateinisch delegare ‚hinschicken‘, ‚anvertrauen‘, ‚übertragen‘) steht für: Delegation (Abordnung), eine Gruppe von Geschäftsträgern. Delegation (Organisationskonzept), ein Konzept der Arbeitsteilung. eine Gesandtschaft, siehe Gesandter.
Wann müssen sich Pflegekräfte weigern ärztliche Tätigkeiten durchzuführen?
Der Arzt muss persönlich erscheinen können, wenn nichtärztliche Leistungen durchgeführt werden.
Was sind die Ziele der Delegation in hierarchischen Organisationen?
Ziel der Delegation in hierarchischen Organisationen sind einerseits die Entlastung Vorgesetzter oder übergeordneter Stellen, damit diese sich auf Strategieaufgaben konzentrieren können, sowie andererseits die Erhöhung der Arbeitsmotivation der Mitarbeiter und die Ausschöpfung ihrer Fähigkeiten.
Was bedeutet Delegation in der Organisation?
Delegation (Organisationskonzept) Delegation als Organisationskonzept bzw. das Delegieren als Vorgang (lateinisch delegare, „hinschicken, anvertrauen, übertragen“) bedeutet in der Organisationslehre die vertikale Übertragung von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung an nachgeordnete Stellen oder Aufgabenträger.
Wie nimmt die Delegation mit der Schwierigkeit der Aufgaben zu?
Grundsätzlich nimmt die Möglichkeit der Delegation mit der Schwierigkeit der Aufgaben (vor allem ihrem Innovationsgehalt) ab und mit der Qualifikation der Delegationsempfänger zu. Mit der Aufgabenverlagerung muss zugleich eine Verlagerung der Kompetenz und Verantwortung erfolgen ( Kongruenzprinzip der Organisation ).
Was ist das Modell der Delegation?
Modell der Führung „von unten nach oben“ („Bottom-Up“) Die Delegation ist ein Mittel zur Umwandlung hergebrachter „top-down“-Hierarchien hin zur modernen „bottom-up“-Strukturen und somit ein Mittel zur Dezentralisierung, da durch sie eine Vielzahl von Personen Entscheidungsbefugnisse erhalten können.