Ist die Anmeldung von italienischen Arbeitnehmern oder Arbeitgebern in Italien möglich?
Hinweis: Die Anmeldung eines italienischen Mitarbeiters/Arbeitnehmers und die damit verbundene Registrierung als Arbeitgeber in Italien ist von der Entsendung zu unterscheiden. Details hierzu finden Sie unter Entsendung Mitarbeiter/Arbeitnehmer nach Italien. Die Anmeldung von Arbeitnehmern bzw. Arbeitgebern in Italien:
Ist Italien arbeitnehmerfreundlich?
Zudem gilt zu beachten, dass Italien arbeitnehmerfreundlich ist und die Arbeitnehmervertretung (Gewerkschaften, Gesetzgebung) sehr stark ist. Der italienische Arbeitnehmer darf nur für die Erbringung von Dienstleistungen (Service, Instandhaltung, Wartung, Programmierung, Übersetzung, Datenpflege usw.) zuständig sein.
Wie muss die Lohnabrechnung in Italien erstellt werden?
Bei Beschäftigung eines lohnabhängigen Mitarbeiters, welcher seinen Lebensmittelpunkt in Italien hat (üblicher Aufenthaltsort, Familie/Wohnort und/oder Aufenthaltsdauer über 183 Tage im Jahr in Italien), muss der Arbeitsvertrag und die Lohnabrechnung nach italienischem Arbeitsrecht erstellt werden.
Was ist der Kollektivvertrag in Italien?
In Italien wird für jede Tätigkeit ein passender Kollektivvertrag (Tarifvertrag) angewandt, welcher sich an der effektiven und vorwiegenden Tätigkeit des Mutterhauses (laut Handelsregister-/Firmenbuchauszug) orientiert.
Wann begann die Entwicklung des heutigen Automobils?
Die technischen Entwicklungen, die zum heutigen Automobil führten, begannen um 4000 v. Chr. mit der Erfindung des Rads, die unabhängig voneinander in mehreren Kulturen gleichzeitig stattfand. Der Ursprung des Wagens, also der dem heutigen Automobil vorangehenden starren Konstruktion mit Rädern, ist umstritten.
Ist Lancia eine italienische Automarke?
Lancia ist eine italienische Automarke, die seit 1906 besteht und heute zum Fiat-Konzern angehört. Martin Motors ist ein Auto, Bus- und Motorradhersteller aus Mailand. Maserati ist eine zum Fiat-Konzern gehörende Automarke. Gegründet wurde die Marke im Jahre 1914.